银行公司绩效考核申诉细则.doc

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银行公司绩效考核申诉细则

一、总则

1.目的

为保障银行公司绩效考核的公平性、公正性和合理性，充分维护员工的合法权益，确保绩效考核结果能够真实、客观地反映员工的工作表现和贡献，特制定本申诉细则。

2.原则

-公平公正原则：确保申诉处理过程不受任何不当因素干扰，以事实为依据，以制度为准绳，对申诉进行客观评判。

-及时处理原则：在规定时间内对员工的申诉进行受理、调查和反馈，避免因处理不及时影响员工工作情绪和公司正常运营。

-必威体育官网网址原则：对申诉人及相关信息严格必威体育官网网址，保护申诉人的隐私和权益，防止信息泄露对申诉人造成不利影响。

3.适用范围

本细则适用于银行公司全体

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