- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广西百色学院招聘司机1人(第二批)考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予重视。张某向上级主管部门举报,公司领导却以威胁手段迫使张某离职。张某的维权途径主要是()。
A、向劳动监察部门投诉
B、向人民法院提起诉讼
C、向工会组织反映
D、向公安机关报案
答案:B
解析:根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,劳动者发现用人单位存在重大安全隐患,有权向有关部门报告。用人单位以威胁手段迫使劳动者离职,属于侵害劳动者合法权益的行为。劳动者
您可能关注的文档
- 2025天津市北辰区中医医院第二批合同制人员招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江绥化市公安局招聘辅警104人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南益阳投资控股集团有限公司招聘5人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国人民财产保险股份有限公司枣庄市分公司招聘20人考试参考试题附答案解析.docx
- 2026年陕西省汉中市龙岗学校教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南儋州市大成镇人民政府招聘工作人员12人(第一号)考试参考试题附答案解析.docx
- 2025河北承德市双桥区人力资源和社会保障局招聘大学生公益性岗位6人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025嘉兴市属国有企业2025年下半年公开招聘59人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年福建泉州晋江梧林君澜酒店有限责任公司招聘30人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江台州温岭市第一人民医院派遣员工招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州遵义赤水市恒迅建筑工程有限公司项目管理人员聘任招聘补充考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东滨州阳信县温店镇第二批城镇公益性岗位招聘3人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川省档案学校招聘编制外工作人员1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年四川成都东部新区教育卫健和文旅体局教育系统所属事业单位考试招聘31人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年四川达州市考试招聘事业单位人员184人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年下半年杭州市萧山区国有企业招聘52人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东滨州国昌实验学校招聘语文学科教师1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026橡胶公司校园招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年东至县部分乡镇事业单位公开招聘工作21人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025山东德州市夏津县教育系统引进硕士研究生以上优秀青年人才1人(第三批)考试参考试题附答案解析.docx
最近下载
- 护理事业十五五发展规划(2026-2030).docx VIP
- 规范《GB1631-79-离子交换树脂分类、命名及型号》.pdf VIP
- smt转正工作总结报告.pptx
- Unit+1+Laugh+out+loud+Understanding+ideas+高中英语外研版(2019)选择性必修第一册.pptx VIP
- 《小交通量农村公路工程技术标准》(JTG 2111-2019).pdf VIP
- 物理竞赛全套课件.pdf
- 2025年临床中成药应用精选题库与解析.docx
- 人机交互设计 课件 第3章 交互设备.pptx
- 2025届高三数学高考二轮专题复习:立体几何解答题专练(含解析).docx VIP
- (初中信息技术学业水平考试知识点1.doc VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)