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非遗文化人员的跨文化适应与归化异化现象分析
目录
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1非物质文化遗产传承现状概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2跨文化时代背景下的传承挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.3本研究的理论与实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.1非遗传承者的身份特性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2跨文化适应的内涵与过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.3归化、异化及文化杂糅的辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.1研究框架搭建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.3.2数据收集与分析策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.3.3研究局限性说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
非遗文化人员跨文化适应的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.1跨文化适应理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.1.1Ucurve模型及其修正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.1.2OLE模型等多元视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.1.3适应阶段与影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.2文化适应相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.2.1社会文化适应理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.2.2跨文化交际理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.2.3身份认同建构理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
非遗文化人员的跨文化适应现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.1适应环境特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.1.1国内多元文化交融环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.1.2国际文化交流合作平台．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.1.3线上虚拟文化空间影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.2适应过程与表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.2.1语言与文化能力的融合过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.2.2技能与知识的迁移与转换．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
3.2.3社会角色的转换与调适．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
3.3适应中的主要挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
3.3.1文化冲突与认知失调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
3.3.2心理调适压力与孤独感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
3.3.3传承责任与市场环境的平衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
非遗文化人员归化与异化现象剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69
4.1归化现象的表现与动因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
4.1.1文化元素的简化与本土化改造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
4.1.2表现形式的趋同与标准化倾向．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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