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2025国考呼和浩特市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.呼和浩特市劳动监察执法的主要依据是哪部法律法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《内蒙古自治区劳动保障监察条例》

C.《呼和浩特市劳动保障监察实施办法》

D.《劳动保障监察员管理办法》

2.劳动监察执法过程中，劳动监察员应当佩戴的证件不包括以下哪项？

A.执法证件

B.工作证

C.身份证

D.培训合格证

3.用人单位未按规定缴纳社会保险费，劳动监察执法时应如何处理？

A.立即责令整改，并处以罚款

B.仅要求用人单位限期缴纳

C.先进行调查，再依法处理

D.由用人单位自行解决，不予干预

4.呼和浩特市劳动监察执法的管辖范围主要依据什么原则确定？

A.用人单位注册地原则

B.用人单位实际经营地原则

C.劳动关系发生地原则

D.劳动者户籍地原则

5.劳动监察执法过程中，劳动监察员发现用人单位存在重大违法行为时，应如何报告？

A.直接向媒体曝光

B.向用人单位负责人说明

C.立即向上级监察机构报告

D.要求劳动者集体维权

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

1.下列哪项词语最符合“劳动监察执法应当坚持公平、公正、公开的原则”的语境？

A.严格

B.合理

C.依法

D.及时

2.填入“劳动监察执法过程中，要注重收集证据，以______为依据，确保处理结果合法有效。”最恰当的词语是？

A.事实

B.规定

C.意见

D.建议

3.“劳动监察执法应当注重人性化管理，避免简单粗暴执法，以______为前提。”下列选项中最合适的是？

A.法律

B.效率

C.教育

D.威慑

4.“劳动者权益受到侵害时，劳动监察执法应当______，及时介入调查处理。”最合适的词语是？

A.延迟

B.依赖

C.积极主动

D.等待

5.“劳动监察执法的目的是维护劳动者的合法权益，促进用人单位依法用工，最终实现______。”最恰当的选项是？

A.经济增长

B.社会和谐

C.政府权威

D.企业发展

6.“劳动监察执法过程中，要注重与用人单位的沟通，以______的方式解决问题。”最合适的选项是？

A.强制

B.说服

C.威胁

D.拖延

7.“劳动监察执法应当注重证据的收集和固定，以______为原则，确保处理结果的公正性。”最合适的选项是？

A.先入为主

B.客观公正

C.主观判断

D.轻易放过

8.“劳动监察执法过程中，要注重法律的适用性，以______为依据，避免滥用职权。”最合适的选项是？

A.情感

B.利益

C.法律规定

D.个人意愿

9.“劳动监察执法应当注重效率，以______的方式解决问题，避免久拖不决。”最合适的选项是？

A.严格

B.灵活

C.及时

D.周全

10.“劳动监察执法应当注重宣传，以______的方式提高劳动者的维权意识。”最合适的选项是？

A.强制

B.说教

C.引导

D.威胁

三、数量关系（共5题，每题1分）

1.某用人单位2024年1-6月每月劳动监察执法检查次数分别为：15、20、18、22、25、23次，则平均每月检查次数为多少次？

A.20

B.21

C.22

D.23

2.某劳动监察执法案件从立案到结案平均需要30天，若某月立案5件，则当月结案件数约为多少件？（假设结案与立案同步）

A.1件

B.2件

C.3件

D.4件

3.某用人单位2024年缴纳社会保险费总额为120万元，其中职工基本养老保险占30%，基本医疗保险占25%，失业保险占10%，工伤保险占15%，其余为生育保险，则生育保险缴纳金额为多少万元？

A.15

B.20

C.25

D.30

4.某劳动监察执法小组负责检查10家用人单位，每家单位检查时间平均为2小时，若每天工作8小时，则完成全部检查需要多少天？

A.5天

B.6天

C.7天

D.8天

5.某用人单位2024年劳动争议案件数量为50件，其中调解解决30件，仲裁解决15件，诉讼解决5件，则未解决案件占比为多少？

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

四、判断推理（共10题，每题1分）

1.“劳动监察执法应当依法进行，因此只要执法程序合法，即使结果对用人单位不利，也无需调整。”以下哪项最能反驳该观点？

A.法律也可能存在漏洞

B.执法程序不合法同样需要纠正

C.用人单位权益也应得到保障

D.劳动监察执法应以效率为先

2.“劳动监察执法应当注重人性化管理，因此可以放松对用人单位的监管。”以下哪项最能反驳该观点？

A.人性化管理不等于放松监管