佛山市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）含答案详解（培优）.docxVIP

佛山市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、甲续租乙的房屋后拒绝支付租金，依据《民法典》，乙向人民法院请求甲支付租金的诉讼时效是（）。

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年

【答案】：C

【解析】依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。在甲续住乙的房屋拒付租金这一情形中，乙向人民法院请求甲支付租金属于向人民法院请求保护民事权利，应适用三年的诉讼时效期间。所以乙向人民法院请求甲支付租金的诉讼时效是三年。

2、在考试中，如果发现自己在做一道题时时间过长，但是题目特别重要，应该如何处理？

A.继续做该题，忽略时间

B.放弃该题，继续做后面的题

C.随意选择一个选项

D.询问监考老师

【答案】：A

【解析】在考试中做一道题时间过长，但是题目特别重要时，应该继续做该题，忽略时间，以确保能够得到正确的分数。

3、某人计划进行一次徒步旅行，他应该首先做什么?

A.购买徒步装备

B.选择徒步路线

C.制定行程计划

D.预订住宿

【答案】：B.选择徒步路线

【解析】在计划徒步旅行之前，首先应该选择合适的徒步路线，以确定行程和难度。

4、如果所有的水果都是可食用的，而有些水果是酸的，那么可以推断出什么？

A.所有的酸的水果都是可食用的

B.有些可食用的水果不是水果

C.没有可食用的水果是酸的

D.所有的可食用的水果都是酸的

【答案】：A

【解析】根据题干中的逻辑关系，如果所有的水果都是可食用的，而有些水果是酸的，那么可以推断出所有的酸的水果都是可食用的。

5、2018年，房县坚持将（）作为全面建成小康社会的底线任务。

A.发展旅游

B.脱贫攻坚

C.招商引资

D.作风建设

【答案】：B

【解析】全面建成小康社会，最艰巨的任务是脱贫攻坚，这是底线任务和标志性指标。2018年房县也必然将脱贫攻坚作为全国建成小康社会的底线任务。发展旅游能促进地方经济增长和产业结构优化，但并非全面建成小康社会的底线任务；招商引资有助于推动地方经济发展、增加就业和税收，但不是底线任务；作风建设是为各项工作提供保障的重要方面，并非全面建成小康社会直接的底线任务。因此正确答案是脱贫攻坚。

6、一个三角形的底边是6厘米，高是4厘米，它的面积是多少？

A.10平方厘米

B.12平方厘米

C.16平方厘米

D.24平方厘米

【答案】：B

【解析】三角形的面积可以通过以下公式计算：(底边×高)/2=(6厘米×4厘米)/2=12平方厘米。

7、定义判断题的常见误区有哪些？

A.忽视定义的限定词

B.误解定义的核心概念

C.忽略定义的主旨

D.以上都是

【答案】：D

【解析】定义判断题的常见误区包括忽视定义的限定词、误解定义的核心概念和忽略定义的主旨。

8、某人在2017年参加了工伤保险，其月平均工资为5000元。如果当地规定的工伤津贴为月平均工资的90%，那么该人每月领取的工伤津贴是多少？

A.4500元

B.450元

C.45000元

D.450000元

【答案】：B

【解析】工伤津贴为月平均工资的90%，所以该人每月领取的工伤津贴为5000元*90%=450元。

9、帕累托最优的定义是什么？

A.不可能在不损害任何人的情况下使任何一个人受益的状态

B.可能在不损害任何人的情况下使任何一个人受益的状态

C.以上都不是

D.以上都是

【答案】：A

【解析】帕累托最优是指不可能在不损害任何人的情况下使任何一个人受益的状态。

10、如果所有的河流都是水道的部分，而长江是中国最长的河流，那么以下哪项是正确的？

A.长江是中国最长的水道

B.长江是水道的部分

C.所有水道都是河流

D.长江不是河流

【答案】：B

【解析】题干说明所有的河流都是水道的部分，而长江是河流，因此可以推断出长江是水道的部分。

11、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容，这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系，并非劳动法律关系变更。“录用”是建立