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2025年扬州市劳动合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在扬州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.1合同期限类型

本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。

固定期限：从年月日起至年月日止。

无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：从年月日起至工作完成时止。

1.2试用期

双方约定试用期为个月，从年月日起至年月日止。试用期工资为本合同约定工资的%。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转为甲方员工；考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体职责和要求详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件。

2.2工作地点

乙方同意根据甲方安排，在扬州市及其所属区域内履行工作职责。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但需提前30日以书面形式通知乙方。

2.3工作职责变更

甲方因生产经营需要或乙方的能力和表现，可以调整乙方的工作岗位或职责。乙方若对新岗位有异议，应于收到通知后日内以书面形式提出，双方协商解决。否则，视为乙方接受调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

甲方根据扬州市劳动和社会保障局的规定，实行每日小时、每周小时工作制。具体工作时间安排如下：

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

不定时工作制：根据工作需要，乙方的工作时间不固定，但甲方应保证乙方的平均周工作时间不超过法定标准。

综合计算工时制：以个月为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

3.2休息休假

乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假安排由甲乙双方商定。

3.3加班加点

因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。加班工资计算基数为，加班工资标准为：

延长工作时间：每小时工资为；

休息日加班：每天工资为；

法定节假日加班：每天工资为。

第四条劳动报酬

4.1工资标准

乙方的月基本工资为元（人民币），绩效工资根据乙方工作绩效和甲方的经济效益确定，奖金根据甲方的奖酬制度确定。

4.2工资支付

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3奖金与福利

乙方在完成甲方规定的工作任务后，有权获得相应的奖金和其他福利待遇，具体标准和发放方式由甲方根据规章制度确定。

4.4最低工资保障

乙方的工资不得低于扬州市最低工资标准，最低工资标准为元/月（如有调整，按新标准执行）。

第五条社会保险与福利

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