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事业单位劳动合同

甲方（事业单位）：

单位名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限合同：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限合同：自____年__月__日起。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位工作。

2.乙方的工作内容为____________________。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规支付加班工资或安排补休。

-不定时工作制，甲方应按照法律法规规定，确保乙方的休息休假权利。

-综合计算工时工作制，在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过部分视为延长工作时间，甲方应按照法律法规支付加班工资。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元。工资支付形式为[现金/银行转账]，甲方应在每月______日前支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可调整乙方的工资待遇。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，按照国家和地方政府的规定享受医疗待遇。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按照国家和地方政府的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期内和离职后______年内不得泄露、使用或允许他人使用这些信息。

2.乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、培训和服务期

1.甲方为乙方提供专项