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2025年企业培训师（二级）资格考试（理论知识）综合题库四.docx

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    2025年企业培训师（二级）资格考试（理论知识）综合题库四

    考试时长：90分钟满分：100分合格分数：60分

    一、单项选择题（共20题，每题2分，满分40分）

    1.培训需求分析中，通过调研明确组织目标与员工能力差距，以确定培训必要性的阶段是（）

    A.任务分析B.诊断性分析C.需求评估D.效果评估

    参考答案：B

    解析：诊断性分析是需求分析的第一阶段，核心任务是识别培训是否必要，通过差距分析奠定后续工作基础。任务分析属于课程内容设计环节，需求评估与效果评估均为后续阶段，故排除A、C、D。

    2.成人学习理论（如诺尔斯理论）强调的核心特征不包括（

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