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2025年国有企业招聘合同制员工职业能力倾向综合应用能力试卷.docx

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    2025年国有企业招聘合同制员工职业能力倾向综合应用能力试卷

    考试时间：120分钟满分：100分

    第一部分行政职业能力测验（40分）

    一、言语理解与表达（每题2分，共10分）

    1.国有企业深化改革进程中，“双百行动”“科改示范”等专项工程持续推进，在混合所有制改革、市场化经营机制建设等关键领域（）突破。

    A.实现了系统性B.达成了片段性C.完成了偶然性D.取得了随机性

    答案：A

    解析：结合语境，国企改革专项工程为有计划的系统性工作，“系统性突破”符合政策推进的特征，其余选项均体现非计划性，与题意不符。

    2.企业人才选拔应注重“能力匹配度”，而

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