社区网格长网格管理员考核办法.docVIP

xx各社区网格长、网格管理员考核措施

为加强xｘ社区网格化管理,充分调动网格长、网格管理员的主动性和主动性，增强服务居民的能力,经党政联席会议研究,结合xx实际,制订本措施:

一、考核

专职网格长、网格管理员原则上每季度进行一次。考核算行百分制.

考核范围:专职网格长、网格管理员。

考核内容由民主评议、网格情况测评两部分构成,分别占个人考核成绩的xx分、xx分。

(一）民主评议（xx分)

民主评议分本社区党总支书记（工作站长）、xx网格党建指导员和其余社区工作人员三个层面进行.网格长和网格管理员分别进行评议,评议票分A、B、C三种。

１、网格长:A票由本社区党总支书记(工作站长)结合网格长平常的考勤、工作协调能力、解决问题能力及工作任务完成情况进行合理的考核，考核成绩占每名网格人员季度考核总成绩的xx％;B票由xx网格党建指导员负责,考核成绩占每名网格长季度考核总成绩的xx%;C票由其余社区工作人员、居委会人员及本网格的网格管理员打分，考核成绩占每名网格长季度考核总成绩的ｘx%.

２、网格管理员:Ａ票由本社区党总支书记(工作站长）结合网格管理员平常的考勤、工作协调能力、解决问题能力及工作任务完成情况进行合理的考核，考核成绩占每名网格管理员季度考核总成绩的ｘx%；B票由本网格网格长负责，考核成绩占每名网格管理员季度考核总成绩的xx％;Ｃ票由居委会人员打分,考核成绩占每名网格管理员季度考核总成绩的xx％。

评议分不得全部为满分,不然视为废票。

(二)网格情况测评(ｘx分)

1、测评内容：网格情况测评重要从平常考勤、事件信息上报，居民信息采集、录入及更新,入户走访及民情曰记几方面进行考查。

2、测评方式:采取xx社区办和数字平台信息提报及抽查两种方式进行．

(１)平常考勤(xx分）:由xx社区办依照平常考勤情况进行提报。

(2）事件上报情况（xｘ分）:网格长按天天x条上报（周末、节假曰除外)，网格管理员按天天ｘ条上报（周末、节假曰除外)，每个月一通报,连续x次完不成任务的或是发现一次弄虚作假的直接取消所在网格网格长及网格管理员的评选树优资格。

（3）信息采集、录入及更新(xｘ分)：由区数字信息管理服务平台提供该季度内各网格人口信息和法人信息的更新、核查数据为参考,xx数字平台于每季度对每个网格内信息情况进行电话抽查。

（3)走访入户及民情曰记（x分):每名网格长和网格管理员按照天天x户的规定对网格内的居民进行走访,xx祺区办及数字平台每季度不定时对各社区各网格长和网格管理员的民情曰记登记情况及居民走访情况进行抽查。发现一次弄虚作假的直接取消所在网格网格长及网格管理员的评选树优资格。

(二)奖惩

专职网格长、网格管理员季度考核成果在xx范围内通报,并在社区政务公开栏予以公告。对连续两次考核在本社区排名第一的,給与适当奖励;对连续两次考核在本社区排名末位的实施末位淘汰,将取消本年度评先树优资格。