2025年度行政人员劳动合同签订流程规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度行政人员劳动合同签订流程规范

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任行政人员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.负责公司行政事务的管理与协调；

2.负责公司内部文件的起草、整理、归档等工作；

3.负责公司会议的组织与记录；

4.负责公司员工入职、离职手续的办理；

5.负责公司办公用品的采购与管理；

6.负责公司员工考勤、薪酬等工作；

7.完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为：____________________

第三条工作时间

1.工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；

2.休息时间：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第四条工资待遇

1.乙方工资为：____________________元/月；

2.乙方工资支付方式：每月支付一次，具体支付日期为每月____日；

3.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等；

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条试用期

1.乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月；

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现对其进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

第六条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.合同期满，双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

第七条合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方主动提出解除合同的；

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未按照合同约定提供劳动条件的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未按照合同约定支付加班费的；

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金；

2.甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付社会保险和住房公积金总额的____%作为违约金；

3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金额为____元。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日