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企业人力资源战略与组织目标对接.docx

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    企业人力资源战略与组织目标对接

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、组织目标的内涵与实现路径 2

    二、战略对接的基本理论框架 4

    三、人力资源管理的战略功能 6

    四、企业文化与人力资源战略的互动 8

    五、薪酬管理与战略目标的匹配度 10

    六、变革管理与人力资源战略对接 12

    七、人力资源战略与创新管理 14

    八、员工福利与组织目标的对接 16

    九、组织结构设计与人力资源规划 18

    十、组织发展与人力资源管理的协同 20

    十一、企业社会责任与人力资源战略对接 22

    十二、人力资源战略的风险管理与控制 24

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