2025年国考大连铁路公安局结构化小组面试预测题速成模板.docxVIP

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2025年国考大连铁路公安局结构化小组面试预测题速成模板

一、综合分析题（共2题，每题10分）

题目1（10分）：近期，某地发生一起高铁乘客因个人原因强行扒开车门，险些造成列车脱轨的严重事件。作为铁路公安，你认为如何从管理、宣传、执法等角度预防此类事件再次发生？

答案要点：

1.管理层面：

-加强列车运行前的安全检查，确保车门完好无损；

-完善乘客购票、检票流程，通过技术手段（如人脸识别）减少无关人员接触车门的机会；

-建立内部联动机制，与铁路运营方、地方公安机关协同排查潜在风险。

2.宣传层面：

-通过车站广播、宣传栏、社交媒体等渠道，广泛宣传《铁路安全管理条例》中关于扒车行为的法律后果；

-制作警示案例视频，播放真实事件后果，增强乘客安全意识；

-在高铁站设置“安全提示牌”，醒目标注禁止扒车等违规行为。

3.执法层面：

-加大对扒车等违规行为的处罚力度，对行为人依法依规从重处理；

-加强铁路公安与车站安保的联合执法，对可疑行为进行及时干预；

-建立举报奖励机制，鼓励乘客监督并举报类似行为。

解析：

本题考察考生对铁路安全管理的综合分析能力。答案需从管理、宣传、执法三个维度展开，体现系统性思维。同时，结合大连铁路局的实际运营特点（如高铁线路密集、客流量大），提出针对性措施，避免空泛。

题目2（10分）：大连作为东北重要港口城市，高铁沿线客流量大且人员构成复杂。有人提出“铁路公安应加强安检，甚至要求乘客提供身份证件才能上车”，对此你怎么看？

答案要点：

1.理解观点：该观点强调安全的重要性，但可能存在侵犯乘客隐私、影响出行效率的风险。

2.辩证分析：

-合理之处：铁路安全确需加强，尤其在当前反恐、防暴背景下，适度提升安检标准有助于降低风险；

-问题之处：若强制要求所有乘客提供身份证件，可能引发争议，需平衡安全与效率的关系。

3.优化建议：

-借鉴国内先进经验，采用“分层安检”模式，对重点区域（如站台、车厢连接处）加强监控；

-推广“无感支付+人脸识别”技术，在保障安全的前提下提升旅客体验；

-加强对可疑人员、危险品的动态预警，而非一刀切地扩大安检范围。

解析：

本题考查考生对政策问题的辩证思维。答案需明确“度”的把握，既不能忽视安全，也不能过度干预。结合大连铁路局的实际情况（如港口城市客源多元、安检压力较大），提出技术化、人性化的解决方案。

二、组织管理题（共2题，每题10分）

题目3（10分）：领导让你组织一次“高铁乘客安全知识宣传周”活动，你会如何开展？

答案要点：

1.前期准备：

-成立工作小组，明确分工（宣传策划、现场执行、物资保障等）；

-联合大连铁路局、地方交通局制定活动方案，确定宣传重点（如高铁紧急停车应对、禁止扒车等）；

-设计宣传材料（手册、海报、短视频），突出大连本地案例（如往年获奖的“安全卫士”故事）。

2.活动实施：

-在大连各大高铁站设立咨询台，派民警现场讲解安全知识；

-与高校、社区合作，开展互动答题、有奖问答等趣味活动；

-利用铁路官方APP推送安全提示，实现线上线下联动。

3.后期总结：

-收集活动数据（参与人数、宣传覆盖面），评估效果；

-整理优秀案例，向市局汇报并推广经验；

-对活动不足之处（如宣传覆盖不均）提出改进建议。

解析：

本题考察组织协调能力。答案需体现流程化思维，从“准备—实施—总结”三阶段展开，并突出大连铁路局的特色（如港口城市客流特点、多线路运营）。避免泛泛而谈，注重细节落地。

题目4（10分）：作为大连铁路公安的负责人，近期接到上级通知，要求在春运期间增派警力支援大连站。你会如何安排警力资源？

答案要点：

1.摸清需求：

-调取近三年春运期间大连站的客流数据，分析高峰时段、热门线路；

-与车站运营方沟通，了解站内安保薄弱环节（如换乘通道、卫生间等）。

2.警力调配：

-优先抽调业务骨干，重点负责站台秩序维护、重点旅客服务；

-安排年轻警员负责科技设备操作（如人脸识别系统、监控调阅）；

-与地方公安机关协调，引入支援力量，形成合力。

3.应急预案：

-制定《春运期间警力动态调配方案》，明确不同突发情况（如大客流拥堵、火灾事故）的处置流程；

-加强警员轮换，避免疲劳作业；

-每日召开例会，汇总情况并调整部署。

解析：

本题考查资源管理能力。答案需结合春运特点（如大连站客流集中、线路复杂），体现科学调配。避免简单罗列，突出“人—岗—岗”的匹配逻辑。

三、应急应变题（共2题，每题10分）

题目5（10分）：在大连站执勤时，一名乘客因行李超重强行冲向高铁车门，你如何处理？

答案要点：

1.迅速控制：

-立即上前拦截，避免冲突升级；