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薪酬发放合作协议
协议双方
甲方:[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方:[员工姓名]
身份证号:[员工身份证号码]
地址:[员工地址]
协议背景
甲乙双方基于平等自愿、公平合理、诚实信用的原则,就甲方按时足额向乙方发放薪酬事宜,达成如下协议,以兹共同遵守。
薪酬构成与标准
乙方的职位:[职位名称]
基本工资:人民币[具体金额]元/月
绩效奖金:根据乙方月度/季度/年度绩效结果核算,具体计算方式由甲方人力资源部门制定并公示。
加班费:按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。
其他津贴、补贴:包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等,具体标准由甲方规定。
税前月薪总额:[具体金额]元/月(包含上述所有构成部分,但不包括应缴纳的个人所得税和社会保险费等)
税后月薪:甲方将根据国家税法规定代扣代缴个人所得税和社会保险费后,将剩余部分一次性发放给乙方。
发放时间与方式
薪酬发放日期:每月[具体日期](如遇节假日则顺延至下一个工作日)
发放方式:甲方将通过银行转账方式将乙方当月薪酬汇入乙方指定的银行账户。
乙方指定的银行账户信息:
开户行:[银行名称及支行]
账户名称:[员工姓名]
账号:[银行账号]
计算周期与发放
薪酬计算周期:每月[起始日期]至当月[结束日期]。
甲方应在每月[具体日期]前完成当月薪酬的核算与发放工作。
如遇乙方请假、离职等情况,甲方将根据公司规章制度及双方约定计算并支付相应薪酬。
法律法规遵循
甲乙双方均应遵守中华人民共和国相关法律法规,包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等,确保薪酬发放的合法性、合理性。
双方权利与义务
甲方的权利与义务:
按时足额向乙方发放薪酬,并保证薪酬的准确性。
有权根据乙方的工作表现和公司业绩调整薪酬结构或水平,但调整应提前通知乙方,并具备合理性。
有权核查乙方提供的银行账户信息的真实性。
应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方的权利与义务:
有权按时足额领取本人薪酬。
应提供真实、准确的个人信息和银行账户信息。
应按时完成工作任务,遵守公司规章制度,以期获得满意的工作报酬。
有权了解薪酬的具体构成部分及计算方式。
必威体育官网网址条款
双方应对本协议内容及涉及的商业秘密(如薪酬具体数额等)承担必威体育官网网址义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。
协议期限
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方劳动合同终止或双方协商解除本协议为止。
争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
其他约定
本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签章):乙方(签字):
日期:[签署日期]日期:[签署日期]
薪酬发放合作协议(1)
协议编号:[协议编号]
甲方(薪酬支付方):[甲方公司名称]
法定代表人/负责人:[法定代表人/负责人姓名]
地址:[甲方地址]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方(薪酬接收方):[乙方姓名]
身份证号码:[乙方身份证号码]
地址:[乙方地址]
联系电话:[乙方联系电话]
鉴于甲方是一家依法注册并有效存续的公司,乙方是甲方的[乙方职位]员工/合作伙伴,根据双方签订的[劳动合同/合作协议名称],甲方需定期向乙方发放薪酬,乙方需按照约定的方式接收并使用薪酬。为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本协议。
一、协议内容
1.薪酬构成
甲方的薪酬发放包括以下部分:
基本工资:[基本工资数额]元/月
绩效工资:根据乙方的[绩效考核方式]计算
奖金:[奖金种类及计算方式]
津贴:[津贴种类及计算方式]
其他:[其他薪酬项目]
2.薪酬发放时间
甲方应于每月[具体日期]前将乙方当月薪酬支付至乙方指定的以下账户:
开户银行:[开户银行名称]
银行账号:[银行账号]
收款人姓名:[收款人姓名]
3.薪酬发放方式
甲方采用银行转账方式向乙方发放薪酬,乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误,并及时更新。如因乙方提供的账户信息错误导致薪酬发放失败,由此产生的责任由乙方承担。
4.税收及代扣代缴
[根据当地法律法规,说明税收及代扣代缴相关事宜。例如:]甲方可根据国家有关规定,代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费,并代为缴纳。乙方应承担由此产生的相关法律责任。
5.薪酬必威体育官网网址
双方均有责任对协议内容及涉及对方的薪酬信息进行必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。但法律法规另有规定的除外。
6.违约责任
甲方未按照本协议约定按时足额支付薪酬的,应向乙方支付违约金,违约金为应付薪酬的[比例]%。
乙方提供
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