2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道含答案(完整版).docxVIP

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道含答案(完整版).docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析,针对()的各类环境保护问题,提出整改与补救措施,明确验收调查结论,编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求

【答案】:B

2、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数,碎石混凝土分别为0.53和0.20,卵石混凝土分别为0.49和()。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10

【答案】:C

3、根据《规划环境影响评价技术导则(试行)》,规划环境影响评价的基本内容有()。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价

【答案】:A

4、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式?()

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.安全脱产学习

【答案】:A

5、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做()。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用

【答案】:A

6、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是()。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

【答案】:A

7、某建设项目位于2类声环境功能区,项目建设前后厂界噪声级增量在5dB(A)以上,敏感目标处噪声级增量为3dB(A),且受噪声影响人口数量增加较多,根据《环境影响评价技术导则—声环境》,该项目声环境影响评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级,进行相关分析

【答案】:B

8、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发

【答案】:C

9、下列属于风险识别的范围的是()。

A.生产设施

B.生产装置

C.贮运系统

D.生产过程所涉及的物质

【答案】:A

10、以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。

A.提出调整和改进考核面试的要求

B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告

C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划

D.形成考评结果的分析报告

【答案】:A

11、在一般竞争战略中,下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域?()

A.低成本战略

B.重点战略

C.差异化战略

D.稳定战略

【答案】:B

12、下列选项中属于第一类污染物的是()。

A.总铅

B.总镍

C.总铝

D.总铁

【答案】:A

13、在组织运行方面,形成所有领导活动基础的是()

A.领导行为方式

B.领导类型

C.决策

D.领导素质

【答案】:C

14、以下不属于工资集体协商的是()。

A.奖金、津贴、补贴等分配办法

B.最低工资标准

C.工资协议的违约责任

D.工资支付办法

【答案】:B

15、对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源

【答案】:B

16、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。

A.在职培训成本

B.人力资源费用

C.人力资源管理费用

D.培训成本

【答案】:D

17、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法?()

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析

【答案】:C

18、一般所说的员工的态度,更多的是指()。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织公民行为

【答案】:B

19、股票期权与期股的区别不包括()。

A.兑现时间

B.获取方式

C.约束机制

D.适用范围

【答案】:A

20、现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养

【答案】:D

21、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。

A.领导

B.群众

C.总任务

D.领导集体

【答案】:C

22、心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是()

A.能力类型

B.人格类型

C.气质类型

D.外貌类型

【答案】:B

23、《红楼梦》中的薛宝钗则是()的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质

【答

文档评论(0)

176****2432 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档