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2025国考南京市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目：

阅读以下材料，概括当前南京市基层党组织在推动“两新组织”党建工作方面存在的主要问题。

材料：

A市近年来积极推进非公有制企业和新经济组织、新社会组织（简称“两新组织”）党建工作，取得了一定成效。但总体来看，党建工作仍存在薄弱环节。部分“两新组织”负责人对党建工作认识不足，认为企业主更关注经济效益，党建工作是“软任务”。部分企业缺乏专业党务工作者，现有人员多为兼职，精力有限，难以有效开展活动。部分区域党组织覆盖面不足，存在“空白点”，特别是灵活就业人员、新业态从业人员等群体难以纳入组织体系。此外，活动形式单一，内容与企业发展、员工需求结合不够紧密，参与率不高。

答案：

当前南京市“两新组织”党建工作存在以下主要问题：

（1）部分企业主对党建工作认识不足，存在“重经济、轻党建”的观念；

（2）企业缺乏专业党务工作者，现有人员多为兼职，能力与精力有限；

（3）党组织覆盖面不足，部分区域存在“空白点”，灵活就业人员等群体难以纳入组织体系；

（4）党建活动形式单一，内容与企业发展和员工需求结合不够紧密，参与度不高。

解析：

本题考查对“两新组织”党建工作问题的归纳概括能力。材料中明确指出了企业主认识不足、人员缺乏、覆盖面不全、活动形式单一等问题，作答时需逐条提炼并分点作答，确保全面准确。

2.题目：

阅读以下材料，概括南京市基层党组织在服务社区居民过程中采取的创新举措。

材料：

近年来，南京市部分基层党组织积极探索服务社区居民的新模式。A社区通过建立“红色物业”，由党支部牵头，联合物业、居民代表成立协商议事会，解决小区治理难题。B社区推行“网格化党建”，将社区划分为若干网格，每网格配备一名党建指导员，负责收集民意、协调服务。C社区依托“智慧党建”平台，开发居民需求线上征集系统，实现服务精准对接。此外，部分社区还开展“党员积分制”管理，激励党员主动参与志愿服务。

答案：

南京市基层党组织服务社区居民的创新举措包括：

（1）建立“红色物业”，通过党支部牵头，联合多方力量解决治理难题；

（2）推行“网格化党建”，配备网格党建指导员，收集民意、协调服务；

（3）依托“智慧党建”平台，开发线上需求征集系统，实现精准服务；

（4）实行“党员积分制”管理，激励党员参与志愿服务。

解析：

本题考查对创新举措的归纳概括能力。材料中列举了“红色物业”“网格化党建”“智慧党建”平台、“党员积分制”等具体做法，作答时需提炼核心措施并分点表述。

3.题目：

阅读以下材料，概括南京市基层党组织在加强党员教育管理方面的主要做法。

材料：

南京市部分基层党组织创新党员教育管理方式。A街道通过建立“流动党员驿站”，为在外务工党员提供学习、交流平台。B街道开展“微党课”活动，利用短视频、直播等形式，增强教育吸引力。C街道实行“双报到”机制，要求党员在社区报到，参与志愿服务。此外，部分社区还建立党员“信用积分”体系，将参与活动情况与评优评先挂钩。

答案：

南京市基层党组织加强党员教育管理的主要做法包括：

（1）建立“流动党员驿站”，为在外党员提供学习交流平台；

（2）开展“微党课”活动，创新教育形式增强吸引力；

（3）实行“双报到”机制，要求党员参与社区服务；

（4）建立党员“信用积分”体系，将参与情况与评优挂钩。

解析：

本题考查对党员教育管理措施的归纳概括能力。材料中涉及“流动党员驿站”“微党课”“双报到”“信用积分”等具体做法，作答时需准确提炼并分条列出。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

4.题目：

阅读以下材料，分析南京市基层党组织在推动基层治理现代化过程中面临的挑战，并提出对策建议。

材料：

南京市基层党组织在推动基层治理现代化方面取得进展，但仍面临挑战。部分党组织权责不清，与政府、社会组织协同不足；部分社区治理资源匮乏，专业人才短缺；部分居民参与度不高，存在“精英俘获”现象。此外，数字化应用水平不均，部分老年群体难以适应“智慧治理”。

答案：

挑战：

（1）党组织权责不清，与政府、社会组织协同不足；

（2）社区治理资源匮乏，专业人才短缺；

（3）居民参与度不高，存在“精英俘获”现象；

（4）数字化应用水平不均，部分群体难以适应“智慧治理”。

对策建议：

（1）明确党组织权责，强化与政府、社会组织的协同机制；

（2）加大社区资源投入，培养专业人才，提升治理能力；

（3）创新居民参与方式，保障弱势群体权益，避免“精英俘获”；

（4）推进数字化应用培训，帮助老年群体适应智慧治理。

解析：

本题考查综合分析能力。作答需先分点指出挑战，再提出针对性对策，确保逻辑清晰、措施可行。

5.题目：

阅读以下材料，分析南