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2025年河北三支一扶招募考试（职业能力测试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某单位计划选拔10名新员工参与基层服务项目，其中【支农】项目需要5人，【支教】项目需要3人，【支医】项目需要2人。若3名员工因个人原因退出，剩余人员将按原比例分配到各项目，最终【支农】项目实际到岗人数是（）。

.3人

B.4人

C.5人

D.6人

【参考答案】B

【解析】原计划总人数10人，退出3人后7人按比例分配。支农占比50%（5/10），实际到岗7×50%=3.5人，四舍五入取整为4人。其他选项未考虑比例计算或直接截断导致错误。

2、职业规划中，“SMART原则”要求目标需具备（）特征。

A.模糊且开放

B.具体且可量化

C.短期且易实现.抽象且灵活

【参考答案】B

【解析】SMART原则强调目标需具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。选项B涵盖具体和可量化，符合核心要求。其他选项或违背原则或仅满足部分条件。

3、某基层岗位要求具备“组织协调能力”和“应急处理能力”，这两项属于职业能力中的（）。

A.专业技能

B.职业素养

C.管理能力

D.学习能力

【参考答案】B

【解析】职业素养指完成工作所需的通用能力，如沟通、协调、应变等。组织协调和应急处理属于此类，而专业技能（如会计电算化）、管理能力（如团队领导）和学习能力（如持续进修）分属不同维度。

4、三支一扶政策规定，服务期满考核优秀者可优先获得（）政策支持。

A.公务员考试加分

B.企业招聘倾斜

C.学历提升补贴

D.户籍落户优惠

【参考答案】A

【解析】根据河北省2023年政策文件，服务期满考核优秀者可享受公务员定向招录加分（最高10分）、事业单位招聘优先等政策，与选项A一致。其他选项中，学历补贴需通过专项计划申请，户籍优惠需符合地市规定。

5、职业发展中的“四象限法则”将任务分为（）类别。

A.紧急-重要B重要-不紧急

C.紧急-不重要

D.不紧急-不重要

【参考答案】A

【解析】四象限法则按紧急性和重要性划分：第一象限（紧急重要）、第二象限（重要不紧急）、第三象限（紧急不重要）、第四象限（不紧急不重要）。选项A仅列出第一象限，表述不完整。正确选项应为包含四类分类的选项。

6、某志愿者团队计划开展乡村文化活动，以下哪种方式能有效提升活动参与度？

A.线上发布活动通知

B.设计趣味性互动环节

C.仅邀请村干部参与

D.印发纸质宣传单

【参考答案】B

【解析】趣味互动（如游戏、有奖问答）能激发参与者兴趣，符合基层工作“参与式”特点。选项A（线上）和B（线下）均可能有效，但B更契合乡村场景中老年人群体偏好沟通的特点。

7、职业能力测试中，“岗位匹配度”评估通常包括（）维度。

A.教育背景、工作年限、职业价值观

B.技能证书、薪资待遇、发展空间

C.人际关系、办公环境、通勤距离

D.薪资涨幅、福利保障、晋升速度

【参考答案】A

【解析】岗位匹配度评估核心是个人能力与岗位需求的契合度，包括教育背景专业对口）、工作年限（经验匹配）、职业价值观（稳定性等）。选项B、C、D侧重薪酬福利等非核心匹配因素。

8、基层单位招聘要求“熟悉公文写作”，这属于职业能力中的（）。

【】A.专业技能B.职业素养C.学习能力D.创新能力

【参考答案】A

【解析】公文写作是岗位特定技能，需通过培训或经验积累掌握。职业素养（如沟通能力）是通用要求，而选项A明确指向岗位所需的专业能力。

9、三支一扶服务期一般为（）年。

.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【参考答案】B

【解析】根据河北省2024年招募公告，服务期统一为2年，期满考核合格且愿意留任可延长至3年。选项B为法定服务期，其他选项不符合现行政策。

10、基层工作中处理群众诉求时，应遵循“（）”原则。

A.先解决困难群体

B.依法依规处理

C.快速响应优先.按领导指示执行

【参考答案】B

【解析】依法依规处理是基层工作核心原则，确保政策执行合法性。选项A（优先困难群体）是工作目标，选项C（快速响应）是方法，选项D（领导指示）可能违背法规。

11、某企业2023年利润同比增长20%，2024年同比下降15%，2025年恢复至2023年的水平。问2024年利润是2025年的多少百分比？

A.85%

B.105%

C.117.65%

D.85.71%

【参考答案】D

【解析】设2023年利润为100，则2024年利润为85，2025年恢复至100。2024年占2025年的比例为85/100=