1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 员工关系

云南省文山市捷诺酒店人员流失的问题与对策.pdf

云南省文山市捷诺酒店人员流失的问题与对策.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    云南省文山市捷诺酒店人员流失的问题与对策

    摘要

    生活水平和科技的提高，使人们逐渐向物质水平的追求转变，从而使人们对精神文化水平的追

    求，其中，旅游成为人们最热门的选择，连带旅游行业都在迅速发展中。酒店业便是这一背景下飞速

    发展起来的产业之一，在需求带动下，酒店管理职业的人才需求也在持续增加，为了更好地促进我国

    酒店业的发展，技工学院应不断加大对酒店管理职业人员的培训力度，增强对创新意识和创新意识的

    培训，从而使学生符合他日社会的要求，成为一位符合他日社会和行业需求的人才。会需要创新人

    才，为住宿业的发展做出贡献。文章首先分析了酒店管理人才的创新内涵和酒店管理人才的培养时代

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    13141516171819 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    ！@#￥%……&*

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >