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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库
练习试卷A卷附答案
单选题（共30题）
1、关于职工福利费支付范围的说法,错误的是（）
A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
【答案】D
2、关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（）。
A.工作分析是工作评价的基础
B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息
C.工作分析通过支持工作评价问接支持薪酬体系的设计
D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
【答案】D
3、许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，（）的作用
尤其重要。
A.文化
B.人际关系
C.生活环境
D.教育背景
【答案】A
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白
4、小李是某外资企业的一名职员，在该企业已经工作了六年。在六年的一时间
里，用工情况有所变化。根据以上资料，回答下列问题：工作五年之后，小李
的工资又有了大幅度上升，他觉得经济上宽松了很多，就比以前花更多的时间
来旅游，而不是加班，他的这种情况在劳动力供给曲线上呈现出()。
A.自左下方向右上方倾斜的形状
B.由右下方向左上方倾斜的形状
C.向后弯曲
D.向前弯曲
【答案】B
5、关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）
A.问卷调查法主要适用于非操作类工作
B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D.问卷调查法操作复杂
【答案】A
6、下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是()。
A.自行安排劳动，自己承担劳动风险责任
B.劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等
C.劳动主体一般只获得劳务报酬
D.属于由民法调整的关系
【答案】B
士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》
7、（2016年真题）下列关于工资支付的说法，正确的是（）。
A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
【答案】C
8、（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。
A.岗外培训与开发
B.岗前培训与开发
C.在职培训与开发
D.职外培训与开发
【答案】A
9、关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。
A.这种方法从企业的战略层次考虑问题
B.这种方法操作简单，实施成本低
C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D.这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发
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