- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年企业培训师(二级)资格考试(理论知识)题库二
考试时间:90分钟
总分:100分
一、单项选择题(共20题,每题1分,满分20分)
1.企业培训需求分析中,通过分析组织结构、组织文化及人力资源现状开展的是()
A.任务分析B.组织分析C.个人分析D.绩效分析
答案:B
解析:组织分析是从组织层面识别培训需求的核心环节,主要包括组织结构、组织文化、组织战略及人力资源现状等维度的分析。任务分析聚焦岗位职责,个人分析关注员工个体差异,均不符合题干描述。
2.课程设计中遵循“SMART原则”的核心目的是()
A.优化教学方法B.明确
您可能关注的文档
- 司法协理员招聘公共基础知识法律知识题库.docx
- 2025年廉政准则知识综合测试卷.docx
- 2022年高级企业培训师(一级)资格考试(理论知识)题库四 (1).docx
- 2026年三级劳动保障协理员国家职业资格考试(专业能力)模拟题库.docx
- 2026年四级劳动保障协理员国家职业资格考试(专业能力)题库四.docx
- 2025年执业兽医资格考试预防科目(全科)模拟试题.docx
- 2025年医师定期考核中医医学模拟试题五.docx
- 2025年中级(四级)物业管理师职业技能鉴定模拟试卷.docx
- 2025年二级秘书资格考试(理论知识)模拟题及答案三.docx
- 2025年教师资格证《幼儿教育学》模拟试卷(一).docx
- 2025年海船轮机长职业能力考核试卷.docx
- 2025年物业管理师(中级_四级)职业技能鉴定模拟题库.docx
- 2025年护士资格证实践能力考试试题(五).docx
- 2025年事业单位招聘考试公共基础知识试卷.docx
- 2025年物业管理员职业能力等级评价考试(物业管理员)题库 (2).docx
- 2025年企业培训师(二级)资格考试(理论知识)全真冲刺题库五.docx
- 法律基础知识与判断推理题库(适用于书记员招聘).docx
- 2025年护理三基(综合版)肿瘤科疾病护理案例分析练习题.docx
- 2025年医师定期考核公共医学模拟试题.docx
- 2026年社会工作员水平考试(社会工作基础知识)题库 (1).docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)