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百学须先立志。——朱熹
尚德机构
模拟题三
2025年10月高等教育自学考试北京市命题考试
人力资源开发与管理模拟试卷
······20253·
（考试时间150分钟，满分100分）
本试卷分为两部分，共4页，满分100分；考试时间150分钟。
1、第一部分为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答在试卷上无效。
2、第二部分为非选择题，应考者必须在“答题卡”上的“非选择题答题区”内按照试题题号顺序直接答
题，答在试卷上无效。
第一部分选择题（共35分）
一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1、法定福利保险主要是指各种社会保险，其中费用全部由企业负担的有（）
A、工伤保险和生育保险B、养老保险和医疗保险
C、工伤保险和失业保险D、养老保险和失业保险
2、社会保障的概念首先是在《社会保障法案》中提出的，其颁布国家是（）
A、美国B、英国
C、德国D、法国
3、经济学家对于社会物质和货币形态的投入下降，而社会最终的实际资产财富却不断增长
的原因，最后得出的结论是（）
A、技术因素B、人力因素
C、经济因素D、环境因素
4、下列不属于员工培训与开发目标的是（）
A、培养员工能力B、提高企业效益
C、灌输企业文化D、知识的提高
5、下列不属于员工培训与开发原则的是（）
A、理论联系实际原则B、因材施教原则
C、心态原则D、迎合员工需要原则
6、社会保障管理的内容不包括（）
A、行政管理B、财务管理
C、监督管理D、司法管理
7、期望理论是美国心理学家费洛姆1964年在哪个著作中提出的（）
A、《工作激励因素》B、《工作与人性》
C、《工作与激励》D、《社会交换中得不公平》
8、在21世纪的信息产业时代，组织发展的核心战略是（）
A、企业管理战略B、人力资源战略
C、财务管理战略D、营销管理战略
9、在众多人员定位分析方法中，最为基础的是（）
A、DO1系统分析方法B、需求量表法
C
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