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公务员辩论试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员职业道德的核心是？

A.爱岗敬业

B.服务人民

C.清正廉洁

D.依法办事

2.政府职能转变的关键是？

A.政企分开

B.政资分开

C.政事分开

D.政府与市场中介组织分开

3.行政决策的主体是？

A.国家机关

B.行政机构

C.行政领导者

D.行政部门

4.公务员晋升的主要依据是？

A.工作业绩

B.群众评议

C.领导意见

D.学历背景

5.行政监督的对象是？

A.行政机关及其工作人员

B.公民、法人和其他组织

C.国家权力机关

D.司法机关

6.公共危机管理的第一原则是？

A.科学性原则

B.效率性原则

C.时间性原则

D.协同性原则

7.政府绩效管理的核心环节是？

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

8.公务员培训的主要目的是？

A.提高工作能力

B.增强职业道德

C.提升学历水平

D.改善人际关系

9.行政复议的被申请人是？

A.作出具体行政行为的行政机关

B.作出具体行政行为的行政机关的上级机关

C.作出具体行政行为的行政机关的同级人民政府

D.作出具体行政行为的行政机关的同级人大常委会

10.公务员回避的类型不包括？

A.任职回避

B.公务回避

C.地区回避

D.亲属回避

答案：1.B2.A3.C4.A5.A6.C7.C8.A9.A10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的考核内容包括？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

2.行政决策的特点有？

A.主体的特定性

B.内容的广泛性

C.结果的权威性

D.过程的复杂性

3.政府的基本职能有？

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

4.公务员奖励的种类有？

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

5.行政沟通的方式有？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

6.公共政策的功能有？

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.监督功能

7.公务员处分的种类有？

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

8.政府信息公开的原则有？

A.公正原则

B.公平原则

C.便民原则

D.及时原则

9.行政组织的类型有？

A.领导机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.派出机关

10.公务员交流的方式有？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）

2.行政决策就是指从备选方案中选择其一的过程。（）

3.政府职能的实施主体是各级国家机关。（）

4.公务员的职务晋升只能逐级晋升。（）

5.行政监督的目的在于确保行政行为合法、合理、有效。（）

6.公共危机管理的决策性质属于程序化决策。（）

7.政府绩效管理的评估主体只能是政府自身。（）

8.公务员培训的内容包括政治理论、业务知识、文化素养等。（）

9.行政复议机关只能是行政机关。（）

10.公务员回避制度有利于保证公正执行公务。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公务员的权利。

答：获得履行职责应有的权力、获得工资报酬福利保险、参加培训、对机关工作提出批评建议、提出申诉控告、申请辞职等。

2.行政决策的程序有哪些？

答：发现问题确定目标、拟定方案、评估选优、实施方案、追踪反馈。

3.政府职能转变的主要内容是什么？

答：职能重心由政治统治转向公共服务，职能方式由微观管理转向宏观管理，职能关系由内部牵制转向外部协调。

4.公务员考核的方法有哪些？

答：领导考核与群众考核相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高公务员的工作效率？

答：加强培训提升能力，优化工作流程，明确职责分工，引入现代管理手段，营造良好工作氛围。

2.行政监督有何重要意义？

答：保障依法行政，防止权力滥用，提高行政效能，维护公共利益，促进廉政建设。

3.怎样完善公