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县中医院控烟考核办法及奖惩制度

为进一步推动县中医院控烟工作深入开展，营造健康、清洁、无烟的医疗环境，保障医护人员、患者及家属的身体健康，依据国家相关法律法规和上级有关控烟工作要求，结合我院实际情况，特制定本控烟考核办法及奖惩制度。

一、考核对象

本院全体职工、进修生、实习生、外包服务人员以及在院内开展活动的其他人员。

二、考核内容与标准

（一）科室控烟管理（40分）

1.制度建设（5分）

-各科室需制定明确的控烟管理制度，制度内容应涵盖科室控烟目标、职责分工、巡查措施等方面。制度内容完整、合理，得5分；制度内容有缺失或不合理，酌情扣1-3分；未制定控烟管理制度，得0分。

-制度需在科室显著位置张贴公布，未张贴的扣2分。

2.人员培训（5分）

-科室需组织本科室人员参加控烟知识培训，培训内容应包括烟草危害、控烟方法、劝阻技巧等。每季度至少组织1次培训，且培训有记录（包括培训时间、地点、内容、参加人员等）。培训记录完整，得5分；培训记录不完整，酌情扣1-3分；未组织培训，得0分。

-科室人员对控烟知识的知晓率应达到90%以上。通过现场抽查考核，知晓率每降低5%，扣1分，扣完为止。

3.控烟标识设置（5分）

-科室区域内的明显位置需规范设置禁烟标识，包括科室入口、病房、办公室、走廊、楼梯间等。标识应清晰、醒目，符合国家标准。标识设置齐全、规范，得5分；标识有缺失或损坏，酌情扣1-3分；未设置禁烟标识，得0分。

4.控烟巡查（10分）

-科室需安排专人负责控烟巡查工作，每天至少巡查2次，并做好巡查记录。巡查记录内容应包括巡查时间、巡查人员、发现的吸烟情况及处理结果等。巡查记录完整、规范，得10分；巡查记录不完整或不规范，酌情扣1-5分；未安排巡查或无巡查记录，得0分。

-对巡查中发现的吸烟行为，需及时进行劝阻和处理。每发现1起吸烟行为未及时劝阻处理的，扣2分，扣完为止。

5.吸烟劝阻效果（10分）

-科室人员需掌握正确的吸烟劝阻技巧，对在科室区域内发现的吸烟行为应及时、有效劝阻。通过现场观察和患者反馈，若科室人员能积极主动劝阻吸烟行为，劝阻成功率达到80%以上，得10分；劝阻成功率在60%-80%之间，酌情扣1-5分；劝阻成功率低于60%，得0分。

6.无烟科室创建氛围（5分）

-科室应积极营造无烟科室创建氛围，可通过开展控烟宣传活动、张贴控烟宣传海报等方式提高科室人员的控烟意识。有相关活动记录或宣传资料展示的，得5分；活动记录或宣传资料不完整，酌情扣1-3分；未开展相关活动或无宣传资料，得0分。

（二）个人控烟行为（30分）

1.遵守禁烟规定（15分）

-医院全体职工、进修生、实习生、外包服务人员等在院内任何区域均不得吸烟。若被发现有吸烟行为，每次扣15分。

-严禁在医院内的卫生间、楼梯间、电梯内等隐蔽场所吸烟。若在这些场所被发现吸烟，除扣15分外在全院进行通报批评。

2.参与控烟活动（5分）

-鼓励全体人员积极参与医院组织的控烟宣传、培训等活动。每参加1次活动，得1分，最高得5分。

3.劝阻他人吸烟（10分）

-全体人员有义务对在医院内发现的吸烟行为进行劝阻。每成功劝阻1起吸烟行为，得2分，最高得10分。若发现他人吸烟而未进行劝阻，每次扣2分。

（三）医院公共区域控烟管理（30分）

1.保洁人员控烟职责履行（10分）

-保洁人员在日常工作中需及时清理烟蒂等吸烟痕迹。若在公共区域发现有烟蒂未及时清理，每处扣1分，扣完为止。

-保洁人员需对在公共区域吸烟的人员进行劝阻。每发现1起吸烟行为未劝阻的，扣2分，扣完为止。

2.保安人员控烟职责履行（10分）

-保安人员需加强对医院出入口、停车场等区域的控烟管理，对进入医院的人员进行控烟宣传和引导。每发现1起在出入口或停车场吸烟未劝阻的，扣2分，扣完为止。

-保安人员在巡逻过程中，需及时发现并劝阻公共区域的吸烟行为。每发现1起吸烟行为未及时处理的，扣2分，扣完为止。

3.公共区域控烟设施维护（10分）

-医院后勤部门需确保公共区域的禁烟标识、控烟宣传资料等设施的完好和整洁。若发现有标识损坏、宣传资料缺失等情况，每处扣1分，扣完为止。

-医院需合理设置室外吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口和人群密集区域，并设置明显的标识和吸烟器具。吸烟区管理规范，无垃圾堆积、烟蒂乱扔等现象，得10分；吸烟区管理不善，酌情扣1-5分；未设置室外吸烟区或设置不合理，得0分。

三、考核方式

1.日常巡查考核：由医院控烟工作领导小组办公室组织人员对各科室及公共区域进