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2025年三支一扶人员招募考试（面试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、三支一扶服务期满后，人员可享受的就业创业政策不包括（）

A.公务员定向招录

B.企业岗位优先推荐

C.自主创业税收减免

D.社保补贴延续

【参考答案】D

【解析】服务期满考核合格者可享受公务员定向招录、企业岗位推荐及创业税收优惠，但社保补贴仅限服务期间，期满后不再延续。

2、基层工作中处理突发事件应遵循的流程是（）

A.先上报后处理

B.按应急预案执行

C.独立决策不请示

D.事后补手续

【参考答案】B

【解析】突发事件需按应急预案快速响应，确保处理合法合规。其他选项违反基层工作层级管理和程序规范。

3、三支一扶人员职业素养的核心要求是（）

A.个人利益优先

B.群众利益优先

C.上级指示优先

D.团队利益优先

【参考答案】B

【解析】基层服务强调以群众需求为导向，优先保障群众利益，体现公共服务本质。

4、在乡村振兴工作中，三支一扶人员应重点提升的技能是（）

A.政策宣传

B.项目管理

C.矛盾调解

D.资源整合

【参考答案】B

【解析】项目管理是基层工作核心技能，涉及资金使用、进度把控等，直接影响项目成效。

5、服务期间考勤记录错误导致补贴停发的情形是（）

A.事假未补手续

B.临时加班未登记

C.公务车未报备

D.公共卫生日请假

【参考答案】A

【解析】考勤需严格按制度执行，事假未补手续属于违规行为，直接影响补贴发放。

6、三支一扶人员服务期满考核不合格的后果是（）

A.自动续签服务协议

B.取消定向招录资格

C.保留后续报考资格

D.禁止参加事业单位考试

【参考答案】B

【解析】考核不合格者取消定向招录资格，但保留后续报考其他岗位的资格。

7、基层矛盾调解中，三不原则不包括（）

A.不回避

B.不拖延

C.不妥协

D不激化

【参考答案】C

【解析】三不原则指不回避、不拖延、不激化，妥协可能损害原则性，需通过协商解决。

8、三支一扶人员服务期间需定期提交的材料不包括（）

A.考勤记录

B.工作日志

C.项目进度报告

D.个人收入申报

【参考答案】D

【解析】收入申报与基层服务无关，其他材料均为工作常规记录。

9、科技特派员工作中，一技一策要求不包括（）

A.定制化技术方案

B.集体培训

C.个性指导

D.长期跟踪

【参考答案】B

【解析】一技一策强调个性化服务，集体培训不符合精准帮扶原则。

10、三支一扶人员服务期限为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.2-3年

【参考答案】B

【解析】根据《三支一扶计划实施方案》，服务期限统一为2年，且服务期满后可根据基层单位需求续聘。此题考查政策基础知识点，选项D包含不明确时间范围，不符合官方规定。

11、基层工作中突发公共事件的首步处理是（）

A.现场处置

B.立即上报

C.自行解决

D.商请支援

【参考答案】B

【解析】《突发事件应对法》规定，基层单位应首先履行属地报告职责。选项A虽为后续步骤，但程序上必须先向上一级政府或主管部门报告，避免因信息延误导致事态扩大。

12、处理群众矛盾时最有效的沟通方式是（）

A.单方面说教

B.倾听诉求+协商解决

C.公开批评

D.拖延处理

【参考答案】B

【解析】基层工作强调枫桥经验，正确做法是耐心倾听群众诉求（占沟通时间40%以上），通过协商制定双方认可的解决方案。选项A缺乏双向互动，C、D违反服务原则。

13、三支一扶人员公共服务意识的核心体现是（）

A.严格按流程办事

B.主动宣传政策

C.减少服务频次

D.提高个人待遇

【参考答案】B

【解析】面试重点考察服务主动性，选项B体现政策下乡的基层工作要求。如农业技术员需定期入户讲解种植技术，而非仅完成规定次数的集中宣讲。

14、乡镇常用的政务信息化工具不包括（）

A.政务通APP

B.政务服务平台

C.智慧社区系统

D.政务微博

【参考答案】C

【解析】智慧社区系统属于城市社区管理范畴，乡镇基层更常用的是A（全国通用的政务办公系统）、B（县级统筹的线上平台）、D（政务新媒体矩阵）。选项C应用场景不符。

15、三支一扶人员职业道德首要原则是（）

A.必威体育官网网址原则

B.公正原则

C.竞争原则

D.服从原则

【参考答案】A

【解析】基层工作涉及大量群众隐私信息，必威体育官网网址原则是首要职业道德要求。如