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郑大mpa面试真题及答案2025

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在公共管理中，强调“效率优先，兼顾公平”的原则，这一理念主要源于哪种管理理论？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.新公共管理理论

D.公共选择理论

答案：C

2.公共政策的制定过程中，哪个阶段最为关键？

A.政策执行

B.政策评估

C.政策制定

D.政策监控

答案：C

3.在公共部门人力资源管理中，以下哪项不属于绩效考核的主要内容？

A.工作绩效

B.工作态度

C.工作技能

D.个人生活

答案：D

4.公共预算的编制方法中，以下哪一种是基于项目需求的预算编制方法？

A.绩效预算

B.零基预算

C.边际预算

D.规划-计划预算

答案：B

5.在公共政策执行过程中，以下哪项是政策执行失败的主要原因？

A.政策目标不明确

B.政策执行资源不足

C.政策执行者缺乏动力

D.以上都是

答案：D

6.公共部门的管理中，强调“以民为本”的理念，这一理念主要体现了哪种管理思想？

A.科学管理

B.人本管理

C.新公共管理

D.公共选择

答案：B

7.在公共政策评估中，以下哪种方法属于定量评估方法？

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.叙述评估法

D.以上都不是

答案：B

8.公共部门的管理中，强调“权责统一”的原则，这一原则主要体现了哪种管理思想？

A.科学管理

B.行为科学

C.新公共管理

D.公共选择

答案：C

9.在公共部门人力资源管理中，以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源政策制定

D.人力资源成本控制

答案：D

10.公共政策的执行过程中，以下哪项是政策执行监控的主要内容？

A.政策执行效果

B.政策执行效率

C.政策执行偏差

D.以上都是

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.公共管理理论的主要流派包括哪些？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.新公共管理理论

D.公共选择理论

E.系统管理理论

答案：A,B,C,D,E

2.公共政策的制定过程中，涉及的主要参与者包括哪些？

A.政府部门

B.利益集团

C.公众

D.专家学者

E.新闻媒体

答案：A,B,C,D,E

3.公共部门人力资源管理的主要职能包括哪些？

A.人力资源规划

B.招聘与选拔

C.培训与开发

D.绩效考核

E.薪酬管理

答案：A,B,C,D,E

4.公共预算的编制方法包括哪些？

A.绩效预算

B.零基预算

C.边际预算

D.规划-计划预算

E.项目预算

答案：A,B,C,D,E

5.公共政策执行过程中，常见的执行偏差包括哪些？

A.政策目标偏离

B.政策资源浪费

C.政策执行不力

D.政策执行过度

E.政策执行不足

答案：A,B,C,D,E

6.公共部门的管理中，常用的管理方法包括哪些？

A.科学管理方法

B.人本管理方法

C.新公共管理方法

D.公共选择方法

E.系统管理方法

答案：A,B,C,D,E

7.公共政策评估的主要方法包括哪些？

A.定量评估方法

B.定性评估方法

C.德尔菲法

D.层次分析法

E.叙述评估法

答案：A,B,C,D,E

8.公共部门人力资源管理的主要内容包括哪些？

A.人力资源规划

B.招聘与选拔

C.培训与开发

D.绩效考核

E.薪酬管理

答案：A,B,C,D,E

9.公共政策的执行过程中，常见的执行问题包括哪些？

A.政策目标不明确

B.政策执行资源不足

C.政策执行者缺乏动力

D.政策执行偏差

E.政策执行监控不力

答案：A,B,C,D,E

10.公共部门的管理中，常用的管理工具包括哪些？

A.绩效考核

B.薪酬管理

C.激励机制

D.组织结构设计

E.决策分析

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.公共管理的主要目标是提高政府效率。

答案：正确

2.公共政策的制定过程中，政策目标是最为关键的因素。

答案：正确

3.公共部门人力资源管理的主要目的是提高员工的工作满意度。

答案：错误

4.公共预算的编制方法中，绩效预算是一种基于项目需求的预算编制方法。

答案：正确

5.公共政策执行过程中，政策执行偏差是不可避免的。

答案：正确

6.公共部门的管理中，人本管理是一种重要的管理思想。

答案：正确

7.公共政策评估的主要方法是定量评估方法。

答案：错误

8.公共部门人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效考核和