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2025年AI偏见专项题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

简述您理解的“AI偏见”。请从数据、算法、人、交互等至少两个不同层面分析导致AI产生偏见的主要原因。

二、

举例说明在招聘或信贷审批场景中，AI偏见可能如何产生，并阐述其对特定群体可能造成的具体危害。

三、

列举至少三种用于检测或量化AI模型（特别是分类模型）公平性的指标。请简要说明其中一种指标的计算逻辑及其优缺点。

四、

描述一种您熟悉的数据层面的AI偏见缓解策略。请说明该策略的基本思想，并分析其可能存在的局限性或适用条件。

五、

当发现一个用于医疗诊断的AI系统存在对特定族裔群

人力资源管理师持证人

该用户很懒，什么也没介绍

领域认证该用户于2023年05月26日上传了人力资源管理师

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