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劳务派遣用工企业安全管理难点和要点
劳务派遣用工模式中，用工企业作为劳动者实际工作场所的管理者，其安全管理涉及用工企业、劳务派遣单位、被派遣劳动者三方主体，因责任交叉、人员流动等特点，安全管理难度显著高于自有员工。以下从难点和核心要点两方面展开分析，结合法律规定与实践经验提供具体思路。
一、劳务派遣用工企业安全管理的核心难点
劳务派遣用工的特殊性导致安全管理面临多重挑战，核心难点集中在责任划分、人员动态、管理衔接等方面：
1.三方责任边界模糊，易出现“监管真空”
根据《安全生产法》和《劳务派遣暂行规定》，用工企业对被派遣劳动者负有“岗位安全管理”义务，劳务派遣单位负有“安全教育培训、健康保障”
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