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安全培训师的责
任课件
汇报人：XX
010203040506
安全培训师的角
培训内容设计培训方法与技巧培训材料准备培训实施与管理持续改进与发展
色
目录
PART01
安全培训师的角色
培训师的职责
制定培训计划
安全培训师需根据企业需求和法规要求，
制定全面的培训计划和课程内容。
01评估培训效果
培训结束后，培训师要通过测试和反馈来
评估培训效果，确保培训目标的实现。
更新培训材料02
随着安全法规和技术的更新，培训师需要
定期更新培训材料，保持信息的时效性和
03
准确性。
培训目标设定
010203
制定可执行计划评估与反馈机制
明确培训成果根据培训目标，制定建立评估体系，对培
安全培训师需设定具体可详细的培训计划和时训效果进行定期评估，
间表，确保培训内容并根据反馈调整培训
衡量的培训成果，如减少
的系统性和可操作性。内容和方法。
事故率、提高应急反应速
度等。
设计评估工具
培训效果评估安全培训师需设计问卷、测试等工具，以量化培训效果，
确保培训内容被有效吸收。
实施跟踪调查
通过定期的跟踪调查，评估培训后员工的安全行为和意
识变化，确保培训成果的持续性。
分析反馈数
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