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安全培训需求分析
表课件
汇报人：XX
目
01.02.
录培训需求分析概述培训需求识别
03.04.
培训需求调查方法培训需求分析结果
05.06.
培训计划制定培训效果评估
培训需求分析
概述
PARTONE
定义与重要性
培训需求分析的定义培训需求分析的重要性
培训需求分析是识别组织、团通过准确的需求分析，可以确
队或个人在知识、技能和能力保培训内容与组织目标一致，
上的差距，以确定培训目标的提高培训效果，避免资源浪费。
过程。
分析目的
确定培训需求优化资源配置提升培训效果
通过分析，明确员工在技能、知分析培训需求有助于合理分配培明确培训需求有助于设计针对性
识或行为上的不足，为制定培训训资源，确保培训投入与组织目强的培训内容，从而提高培训的
计划提供依据。标相匹配。实用性和有效性。
分析流程
确定培训目标收集数据信息
明确培训目的，如提高安全意识、掌握应通过问卷调查、访谈、观察等方式收集员
急处理技能等，为后续分析提供方向。工安全知识和技能水平的数据。
0102
评估培训需求制定培训计划
根据收集的数据，评估员工在安全知识和根据评估结果，设计具体的培训课程、选
技能方面的差距，确定培训的优先级。择培训方式，并安排培训时间表。
0304
培训需求识别
PARTTWO
员工安全意识评估
通过定期的安全知识测试，评估员工对安全规程和操作标准的掌握程
安全知识测试度。
分析历史事故案例，了解员工对潜在风险的认识和应对措施的了解情
事故案
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