职业技能实训形成性考核行政组织学参考答案.docVIP

第1题:以下属于狭义上的行政组织的是（D政府)．

第2题:在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（B法老）．

第３题:（A动力机制B压力机制C约束机制D保障机制E选择机制)属于人本管理机制。

第４题：对人力资本的了解对的的是(A人力资本具备发明性B人力资本具备时效性C人力资本具备积累性Ｄ人力资本具备收益性Ｅ人力资本具备个体差异性)。

第5题:(Ｂ动态性D连续性Ｅ收益形式多样性)属于人力资本投资的特征。

第6题：(Ａ实际支出B心里损伤C直接支出Ｅ时间支出)属于人力资本投资支出。

第7题：（A个体偏好及资本化能力Ｂ资本市场平均酬劳率C货币时间价值及收益期限Ｄ劳动力市场工资水平E围家政策)可以影响私人投资收益率。

第8题:(A人才发现B人才培养C人才教育Ｄ人才调剂E人才发展)属于人力资源开发的重要内容。

第9题:(A社会发展需要的多元化Ｂ不一样员工的发展需求不一样Ｃ个体发展需求的多元化D员工的发展需求可能变化)阐明了人力资源开发目标的多元性。

第10题:社会保险包含(A养老保险B失业保险C工伤保险Ｄ医疗保险E生育保险)。

第11题:岗位评价经常使用的方法有(Ａ排列法Ｂ分类法C因素比较法D评分法）。

第1２题:关于岗位分类法的对的描述是(Ａ成本相对较高Ｂ操作简朴明了C划分类别是关键E适合用于大公司管理岗位）。

第13题:以下项目中属于工资总额的项目是（A计件工资C津贴和补助D加班加点工资）。

第1４题：以下不由公司缴纳费用的是（A养老保险B失业保险Ｄ医疗保险)。

第1５题：以下属于投入期产品生命周期策略的是(Ｂ迅速掠取策略C迅速渗透策略D迟缓掠取策略)。

第16题：调解具备(A群众性Ｂ自制性D强制性）的特点

第17题:薪酬可以包含(A工资B奖金津贴C提成工资Ｄ劳动分红E福利)。

第18题:薪酬管理的基本原则包含(A对外具备竞争力原则B对内具备公正性原则D对员工具备激励性原则E对成本具备控制性原则）。

第１９题:起草单项工资制度的程序包含(A准确标注制度的名称B界定制度的作用对象及范围Ｃ明确工资支付与计算原则Ｄ涵盖该项工资管理制度的全部工作内容)。

第20题:以下计人工资总额的是（A计时工资B计件工资Ｃ奖金Ｄ津贴及补助)

第21题:在明确了公司的薪酬政策与目标之后,接下来公司薪酬管理的基本程序还包含（A工作岗位分析与评价B不一样地区、行业公司的薪酬调查Ｃ公司薪酬制度结构的确认D设立薪酬等级E设立薪酬原则)。

第２２题:在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是（Ｃ吏部)

第２3题:在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实施“五权分立”的是(B孙中山）。第24题:职位是(D人、目标与权责的结合）.

第25题:以下不属于辅助机关的是(D镇政府).

第２6题：影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（A经济环境)．

第27题:行政组织冲突产生的客观因素是。(D分派资源的有限)．

第28题：行政组织目标管理的关键环节是(A制订目标）.

第２9题：不属于行政组织变革的内部因素的是（A执政党执政限度和方式的变化).

第30题:社会组织中规模最大的是（A行政组织)．

第31题:行政组织是国家意志的体现者，具备（A政治性).

行政管理专业《行政组织学》练习题答案

《职业技能实训一》

行政管理专业《行政组织学》练习题答案

1(单项选择题）以下属于狭义上的行政组织的是(政府）。

２（单项选择题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老）。

3（单项选择题)在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是（吏部）。

4(单项选择题)在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实施“五权分立”的是（孙中山)。

５（单项选择题）职位是（人、目标与权责的结合)。

6(单项选择题)以下不属于辅助机关的是（镇政府)。

７（单项选择题)影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是（经济环境）。

8（单项选择题)行政组织冲突产生的客观因素是(分派资源的有限）。

9(单项选择题)行政组织目标管理的关键环节是(制订目标)。

１０(单项选择题)不属于行政组织变革的内部因素的是(执政党执政限度和方式的变化）。

1１（单项选择题）社会组织中规模最大的是（行政组织)。

12(单项选择题）行政组织是国家意志的体现者，具备(政治性)

13(单项选择题）保护环境属于体现为行政组织的（文化功效)

14（单项选择题)古雅典的最高国