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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,下列要求中,不符合噪声防治措施制定原则的是()。
A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施
B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施
C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施
D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施
【答案】:D
2、综合型激励理论属于()
A.过程型激励理论
B.内容型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.公平型激励理论
【答案】:A
3、()指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙,但自己却做不到。
A.社会比较
B.认知失调
C.因果归因
D.强化
【答案】:B
4、企业采用立即排除法决策时,应基于()的管理原理。
A.管理幅度
B.目标管理
C.效率
D.权变
【答案】:D
5、若居民收入增加,居民消费额也增加,则居民收入和居民消费额之间()。
A.无相关
B.存在正相关
C.存在负相关
D.无法判断是否相关
【答案】:B
6、某建设项目所处的声环境功能区为1类区,项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()开展工作。
A.一级评价
B.二级评价
C.一级或二级评价
D.三级评价
【答案】:B
7、根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
A.市场工资水平
B.最低工资标准
C.25%点处市场平均薪酬水平
D.75%点处市场平均薪酬水平
【答案】:B
8、要在竞争市场中“皆优我廉”,可以采用()。
A.廉价型竞争策略
B.创新竞争策略
C.优质竞争策略
D.技术竞争策略
【答案】:A
9、()是制定薪酬战略的第一步。
A.薪酬调查
B.做出薪酬决策
C.制定薪酬制度体系
D.对薪酬战略内涵进行分析
【答案】:D
10、在对培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于下列哪一项的信息?()
A.绩效成果
B.技能成果
C.认知成果
D.反应成果
【答案】:D
11、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析,突出开发区()的合理性。
A.能源结构
B.总体发展目标
C.总体布局
D.环境功能区划E:生态适宜性
【答案】:B
12、国际化标准组织(ISO10015)的关注焦点是()。
A.产品
B.人
C.过程
D.结果
【答案】:B
13、(2015年)根据《地表水环境质量标准》,IV类水域功能适用于()。
A.游泳区
B.集中式生活饮用水地表水源地
C.一般工业用水
D.人体非直接接触的娱乐用水区
【答案】:C
14、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?()
A.政策的制定
B.制度的设计
C.机制的运行
D.规范的实施
【答案】:B
15、下列各项中,符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构?()
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵结构
【答案】:C
16、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是()。
A.领导者
B.企业家
C.监督者
D.联络者
【答案】:D
17、劳务派遣的本质特征是()。
A.劳动者和使用相分离
B.劳动力和用人单位相分离
C.雇用和使用相分离
D.劳动力和接受单位相分离
【答案】:C
18、地下水位下降时,建筑物的沉降可能会()。
A.增大
B.减小
C.一定不变
D.有时增大、有时减小
【答案】:A
19、以下说法错误的是()。
A.所有结构构件均应进行承载力计算
B.地震等偶然荷载作用时,可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算
C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求,则证明构件是安全的
D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求
【答案】:C
20、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法,正确的有()。
A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求
B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别
C.服务提供规范应确定并提出规范要求,用于指导和规范一类项目监理服务提供
D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法
E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施
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