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2025国考南京市就业服务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）

1.阅读材料，概括当前南京市就业服务领域存在的突出问题。

材料：

南京市近年来积极推动就业服务体系建设，取得了一定成效。然而，在具体实践中仍存在诸多问题。部分就业服务机构资源配置不均衡，市中心区域服务网点密集，而郊区及农村地区服务覆盖不足，导致部分群体难以获得及时有效的就业帮扶。此外，就业信息平台更新不及时，部分岗位信息滞后，求职者获取信息的渠道有限。就业培训体系与市场需求脱节，部分培训课程内容陈旧，与企业实际需求不符，导致培训后就业率不高。同时，对高校毕业生、农民工等重点群体的就业支持政策落实不到位，部分政策宣传力度不足，导致政策知晓率低。

答案：

当前南京市就业服务领域存在以下突出问题：

（1）服务资源配置不均衡。市中心区域服务网点密集，郊区及农村地区覆盖不足，导致部分群体难以获得服务。

（2）就业信息平台滞后。岗位信息更新不及时，求职者获取信息的渠道有限。

（3）就业培训与市场脱节。培训课程内容陈旧，与企业需求不符，培训后就业率不高。

（4）重点群体政策支持不足。高校毕业生、农民工等群体的就业支持政策落实不到位，宣传力度不足。

2.阅读材料，概括南京市促进高校毕业生就业的主要举措。

材料：

近年来，南京市为促进高校毕业生就业，采取了一系列举措。一是加强就业指导服务，开设“高校毕业生就业能力提升培训班”，涵盖简历制作、面试技巧等内容。二是搭建就业平台，举办“南京高校毕业生就业双选会”，组织本地企业参与，提供实习和就业岗位。三是实施“三支一扶”计划，鼓励高校毕业生到基层就业，提供生活补贴和职业发展支持。四是开展“创业扶持行动”，对符合条件的创业项目给予小额贷款和税收优惠。五是建立“就业见习基地”，为高校毕业生提供2-3个月的见习机会，帮助其积累工作经验。

答案：

南京市促进高校毕业生就业的主要举措包括：

（1）加强就业指导服务。开设就业能力提升培训班，提供简历制作、面试技巧等培训。

（2）搭建就业平台。举办就业双选会，组织本地企业参与，提供实习和就业岗位。

（3）实施基层就业计划。鼓励高校毕业生到基层就业，提供生活补贴和职业发展支持。

（4）开展创业扶持行动。对符合条件的创业项目给予小额贷款和税收优惠。

（5）建立就业见习基地。为高校毕业生提供2-3个月的见习机会，帮助其积累工作经验。

3.阅读材料，概括南京市促进农民工就业的政策措施。

材料：

南京市高度重视农民工就业工作，出台了一系列政策措施。一是开展“农民工技能提升行动”，提供免费职业技能培训，涵盖电工、焊工、家政服务等热门岗位。二是实施“农民工返乡创业计划”，提供创业培训、小额贷款和场地支持，鼓励农民工返乡创业。三是加强农民工权益保障，建立农民工维权服务中心，提供法律咨询和投诉渠道。四是推动企业吸纳农民工就业，对吸纳农民工就业的企业给予税收减免和社保补贴。五是开展“农民工就业援助月”活动，组织专场招聘会，帮助农民工就近就地就业。

答案：

南京市促进农民工就业的政策措施包括：

（1）开展技能提升行动。提供免费职业技能培训，涵盖电工、焊工、家政服务等岗位。

（2）实施返乡创业计划。提供创业培训、小额贷款和场地支持，鼓励农民工返乡创业。

（3）加强权益保障。建立农民工维权服务中心，提供法律咨询和投诉渠道。

（4）推动企业吸纳就业。对吸纳农民工就业的企业给予税收减免和社保补贴。

（5）开展就业援助活动。组织专场招聘会，帮助农民工就近就地就业。

二、综合分析类（共2题，每题20分，合计40分）

4.阅读材料，分析南京市就业服务工作中“信息化”与“人性化”相结合的意义。

材料：

南京市在就业服务工作中积极推进信息化建设，开发“智慧就业”平台，实现就业信息、培训资源、政策服务等线上化，提高服务效率。同时，注重“人性化”服务，设立“就业服务专员”，为求职者提供个性化咨询和帮扶。研究表明，信息化手段能够扩大服务覆盖面，而人性化服务能够提升求职者的满意度和就业成功率。

答案：

南京市就业服务工作中“信息化”与“人性化”相结合的意义在于：

（1）提高服务效率。信息化手段能够实现就业信息、培训资源、政策服务等线上化，减少求职者线下奔波，提高服务效率。

（2）扩大服务覆盖面。通过“智慧就业”平台，偏远地区的求职者也能获得就业服务，实现服务均等化。

（3）提升服务满意度。人性化服务能够满足求职者的个性化需求，增强服务温度，提升满意度。

（4）提高就业成功率。信息化与人性化相结合，能够精准匹配求职者与企业需求，提高就业成功率。

5.阅读材料，分析南京市就业服务工作中“政府主导”与“社会参与”的关系。

材料：

南京市就业服务工作以政府为主导，制定