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2025年通用技术集团校招正式启动笔试参考题库附带答案详解

一、单选题

1.通用技术集团秉持的核心价值观是（）

A.创新、协调、绿色、开放、共享

B.以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判

C.诚信、责任、创新、共赢

D.团结、拼搏、务实、创新

答案：C

详解：通用技术集团以“诚信、责任、创新、共赢”为核心价值观，体现了企业在经营过程中对自身和社会的要求与承诺。A选项是国家发展理念；B选项是华为的理念；D选项不符合通用技术集团核心价值观表述。

2.以下不属于通用技术集团业务领域的是（）

A.先进制造与技术服务

B.医药医疗健康

C.房地产开发

D.贸易与工程服务

答案：C

详解：通用技术集团的业务主要涵盖先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务等领域。房地产开发并非其主要业务领域。

3.通用技术集团在国际市场上积极拓展业务，其国际化战略的重点是（）

A.单纯扩大海外市场份额

B.技术输出和品牌建设

C.资源掠夺

D.低价倾销产品

答案：B

详解：通用技术集团国际化战略重点在于技术输出和品牌建设，通过输出先进技术和打造国际知名品牌，提升企业在国际市场的竞争力。A选项单纯扩大份额不是核心重点；C选项资源掠夺违背企业发展原则；D选项低价倾销是不正当竞争手段，不符合企业发展战略。

4.以下哪种管理理念更符合通用技术集团的管理模式（）

A.独裁式管理

B.扁平化管理

C.家族式管理

D.官僚式管理

答案：B

详解：扁平化管理可以减少管理层级，提高信息传递效率，增强企业的应变能力，符合通用技术集团现代化、高效化的管理需求。A选项独裁式管理缺乏民主性；C选项家族式管理不适用于大型国有企业；D选项官僚式管理效率低下。

5.通用技术集团在推动绿色发展方面，以下做法错误的是（）

A.加大对高污染项目的投资

B.研发绿色环保技术

C.推广节能减排措施

D.加强对废弃物的处理和循环利用

答案：A

详解：加大对高污染项目的投资与绿色发展理念相悖。通用技术集团应积极研发绿色环保技术、推广节能减排措施以及加强废弃物的处理和循环利用来推动绿色发展。

6.通用技术集团在人才培养方面，注重的是（）

A.只培养技术人才

B.只培养管理人才

C.综合型人才培养

D.不重视人才培养

答案：C

详解：通用技术集团注重综合型人才培养，既需要技术人才推动业务发展，也需要管理人才进行有效管理，综合型人才能够更好地适应企业多元化的业务需求。A、B选项过于片面；D选项与企业重视人才的实际情况不符。

7.以下关于通用技术集团企业文化的说法，正确的是（）

A.企业文化对企业发展没有作用

B.企业文化只是口号，没有实际意义

C.企业文化能增强企业凝聚力和员工归属感

D.企业文化只影响企业外部形象

答案：C

详解：企业文化能够为企业员工提供共同的价值观和行为准则，增强企业凝聚力和员工归属感，对企业的内部管理和外部发展都有重要作用。A选项忽视了企业文化的重要性；B选项没有认识到企业文化的内涵；D选项企业文化对企业内部也有重要影响。

8.通用技术集团在市场竞争中，其优势不包括（）

A.强大的技术研发能力

B.丰富的行业经验

C.庞大的政府背景支持（注：这里强调的是企业自身实力，并非依靠政府特殊照顾）

D.低价劣质的产品策略

答案：D

详解：低价劣质的产品策略不利于企业在市场竞争中立足，通用技术集团凭借强大的技术研发能力、丰富的行业经验等优势参与市场竞争，而不是靠低价劣质产品。

9.通用技术集团的战略规划通常是基于（）

A.短期利益最大化

B.长期可持续发展

C.模仿竞争对手

D.随机决策

答案：B

详解：通用技术集团的战略规划是基于长期可持续发展，考虑企业的长远利益和市场的长期变化，而不是追求短期利益最大化、模仿竞争对手或随机决策。

10.通用技术集团在数字化转型过程中，以下做法正确的是（）

A.拒绝引入新技术

B.只注重表面数字化，不深入应用

C.全面推进业务数字化和智能化

D.忽视员工数字化技能培训

答案：C

详解：全面推进业务数字化和智能化是通用技术集团数字化转型的正确做法。A选项拒绝引入新技术会使企业落后；B选项只注重表面数字化无法实现转型目标；D选项忽视员工培训会影响转型效果。

11.通用技术集团在创新方面，鼓励（）

A.只在技术领域创新

B.全员创新

C.禁止员工提出新想法

D.只依靠外部引进创新成果

答案：B

详解：通用技术集团鼓励全员创新，激发全体员工的创新活力，从各个层面推动企业创新发展。A选项创新不应局限于技术领域；C选项禁止员工提新想法不利于创新；D选项只依靠外部引进不能形成自身的创新能力。

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