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2025年国考沈阳审特结构化面试AI智能模拟题

一、综合分析题(3题,每题8分,共24分)

1.题目:近年来,沈阳市大力推进“人工智能+”产业战略,将AI技术应用于交通、医疗、教育等多个领域。然而,部分市民反映AI技术的应用存在“数字鸿沟”问题,老年人等群体难以适应。对此,你怎么看?

2.题目:沈阳市政府提出“智慧城市建设三年行动计划”,计划通过大数据、云计算等技术提升城市治理效率。有人质疑此举可能导致个人隐私泄露,你怎么回应?

3.题目:当前,AI技术在制造业中的应用日益广泛,沈阳某汽车零部件企业引入AI生产线后,工人失业率上升引发社会关注。你认为如何平衡技术创新与就业保障的关系?

二、计划组织题(2题,每题10分,共20分)

1.题目:沈阳市人社局计划举办“AI技能提升培训班”,面向基层公务员和社区工作者普及AI应用知识。如果你负责此次培训,会如何组织?

2.题目:为促进沈阳老工业基地转型升级,市政府拟开展“AI赋能传统产业”专项行动。请设计一个调研方案,了解沈阳市制造业企业对AI技术的需求。

三、人际关系题(1题,12分)

题目:你在沈阳市科技局工作,负责协调某AI项目研发。项目组中,技术专家与市场部门意见分歧较大,导致项目进度缓慢。你会如何处理?

四、应急应变题(2题,每题8分,共16分)

1.题目:沈阳市某智慧医院引入AI辅助诊断系统后,系统出现数据错误,导致误诊1名患者。作为医疗管理部门工作人员,你会如何应对?

2.题目:在沈阳市“AI创新大赛”现场,参赛团队反映其AI产品因网络故障无法正常演示,你会如何协调解决?

五、自我认知与职位匹配题(1题,10分)

题目:你报考的是沈阳市政务服务局AI应用管理岗位,请结合自身优势,谈谈为什么适合这个职位。

答案及解析

一、综合分析题

1.答案:

沈阳市推动“人工智能+”产业战略是符合发展趋势的,但“数字鸿沟”问题需重视。具体看法如下:

(1)积极意义:AI技术可提升城市效率,如智能交通缓解拥堵、AI医疗辅助诊断提高准确率等。沈阳作为老工业基地,发展AI可推动产业升级。

(2)存在问题:

-技术门槛高,老年人等群体因缺乏使用经验难以受益。

-基础设施不均,部分社区网络覆盖不足。

-政策配套不足,缺乏针对性培训和支持。

(3)对策建议:

-加强普惠性培训,开设老年AI课堂。

-完善基层网络建设,推动5G基站下沉。

-出台补贴政策,鼓励企业开发简易版AI产品。

解析:答案逻辑清晰,从“意义—问题—对策”展开,结合沈阳实际,体现政策理解能力。

2.答案:

智慧城市建设是必然趋势,但需平衡效率与隐私保护。回应如下:

(1)智慧城市的重要性:提升公共服务效率,如智能交通、网格化管理等,沈阳可借鉴杭州等城市经验。

(2)隐私泄露风险:大数据采集可能涉及个人敏感信息,需加强监管。

(3)解决方案:

-健全法律法规,明确数据采集边界。

-采用隐私计算技术,如联邦学习。

-加强公众宣传,提高数据安全意识。

解析:答案辩证分析问题,提出技术+制度双重解决方案,符合政府工作思路。

3.答案:

技术创新与就业保障需协同推进。建议如下:

(1)短期措施:

-开展转岗培训,帮助工人掌握AI相关技能。

-设立过渡期补贴,缓解失业压力。

(2)长期机制:

-推动“人机协作”模式,而非完全替代。

-支持企业建设AI人才培养基地。

(3)政策引导:政府可设立产业转型基金,鼓励企业承担社会责任。

解析:答案兼顾各方利益,提出短期与长期结合的方案,体现政策实操性。

二、计划组织题

1.答案:

(1)前期准备:

-调研需求,设计课程大纲(AI基础、应用案例等)。

-邀请企业专家和高校教师授课。

(2)实施阶段:

-采用线上线下结合模式,方便基层人员参与。

-设置实操环节,如模拟操作AI平台。

(3)后续评估:

-收集反馈,优化课程内容。

-考核培训效果,纳入公务员考核体系。

解析:答案步骤清晰,体现培训组织能力,符合政务工作要求。

2.答案:

调研方案:

(1)调研对象:

-重点汽车、装备制造企业。

-行业协会、专家顾问。

(2)调研方式:

-问卷调查(企业AI应用现状、需求等)。

-深度访谈(技术负责人、一线工人)。

(3)成果转化:

-形成报告,提出政策建议。

-举办“AI+制造”论坛,促进企业交流。

解析:方案科学合理,覆盖调研全流程,体现调研能力。

三、人际关系题

答案:

(1)倾听沟通:分别与双方沟通,了解诉求,避免激化矛盾。

(2)寻求共识:组织技术专家与市场部门共同讨论,强调项目目标(如提升效率、服务用户)。

(3)协调资源:引入第三方咨询机构,提供技术+市场双视角建议。

解析:答案

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