2025年大学《电子竞技运动与管理》专业题库—— 电子竞技团队文化建设.docxVIP

2025年大学《电子竞技运动与管理》专业题库——电子竞技团队文化建设

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每小题4分，共20分）

1.电子竞技团队文化

2.团队凝聚力

3.组织承诺

4.团队仪式

5.象征性物品

二、简答题（每小题8分，共40分）

1.简述电子竞技团队文化的核心构成要素。

2.电子竞技团队文化建设对于战队成功有何重要意义？

3.简述电子竞技团队文化建设的主要方法和途径。

4.影响电子竞技团队文化形成与演变的主要因素有哪些？

5.如何理解电子竞技团队文化与普通体育团队文化的区别？

三、论述题（20分）

结合当前电子竞技行业的实际情况，论述一个积极健康的电子竞技团队文化应包含哪些关键特征，以及如何通过管理实践来有效塑造和维持这种文化。

四、分析题（20分）

阅读以下电子竞技战队案例材料，并回答问题：

“某知名电子竞技战队近年来成绩起伏不定，内部矛盾频发，选手状态不稳定，管理层与选手之间沟通不畅。尽管投入巨大，但团队整体氛围紧张，缺乏凝聚力。据观察，队内缺乏明确的共同目标，成员之间信任度低，奖惩制度执行不严，训练和生活中也缺少能够增强团队认同感的集体活动。一些老队员抱怨新队员缺乏团队精神，而新队员则感觉不受尊重。战队管理层尝试进行改革，但效果不彰。”

请分析该战队在团队文化方面存在的主要问题，并提出具体的、可操作的建设性意见。

试卷答案

一、名词解释

1.电子竞技团队文化:指在特定电子竞技战队中，经过长期互动和共同经历所形成的，被成员普遍接受和遵循的价值观念、行为规范、思维方式、精神风貌以及外在表现形式的总和。它包括团队的使命、愿景、核心价值观、规章制度、沟通方式、仪式习俗、成员认同感等多个方面，是影响团队凝聚力、士气和绩效的关键因素。

**解析思路:*要求解释核心概念。答案应涵盖定义、构成要素（价值观、规范、精神、外在表现等）、形成过程（长期互动）及其在电子竞技战队中的具体体现。

2.团队凝聚力:指团队成员在共同目标和价值观的驱动下，彼此吸引、信任、合作，为团队共同利益而努力的程度。高凝聚力的团队通常成员归属感强，内部沟通顺畅，合作意愿高，能有效应对挑战。在电子竞技中，凝聚力直接影响团队战术执行和选手心态稳定。

**解析思路:*解释团队凝聚力的概念。需包含其定义核心（目标、价值观驱动）、表现（吸引、信任、合作、共同努力）、衡量（归属感、沟通、合作意愿）以及在电子竞技环境下的具体作用。

3.组织承诺:指组织成员对其所属的电子竞技战队在情感上和道义上的认同与归属感，以及他们愿意维持与战队关系的心理倾向。它包括情感承诺（基于喜爱和认同）、持续承诺（基于留下成本）和规范承诺（基于道义责任）。高组织承诺的选手更稳定，投入度更高。

**解析思路:*解释组织承诺的概念。需区分其不同类型（情感、持续、规范），并点明其核心是成员与组织的心理联系、归属感和维持关系的意愿，及其对选手稳定性和投入的影响。

4.团队仪式:指电子竞技战队中重复发生的、具有象征意义的行为或活动，旨在强化团队认同感、传递团队价值观、增强成员联系、标记重要时刻或阶段。例如，战队成立仪式、每日晨会、每周战略会议、内部比赛、周年庆祝活动、统一的着装要求或问候方式等。

**解析思路:*解释团队仪式的定义。需强调其重复性、象征意义、目的（强化认同、传递价值、增强联系、标记时刻），并举例说明电子竞技中可能存在的仪式形式。

5.象征性物品:指电子竞技战队中具有象征意义，能够代表团队文化、价值观或身份的物品。它们通过视觉或感官刺激，帮助成员快速识别团队，唤起归属感和集体记忆。常见的象征性物品包括队名、队徽、队服、队歌、吉祥物、训练基地的布置、奖杯奖牌、内部刊物等。

**解析思路:*解释象征性物品的概念。需说明其象征性、代表意义、作用（代表文化、价值、身份，唤起归属感、集体记忆），并列举电子竞技相关的象征性物品实例。

二、简答题

1.简述电子竞技团队文化的核心构成要素。

*答案:电子竞技团队文化的核心构成要素主要包括：一是精神文化（或称核心文化），是团队文化的灵魂，包括团队的使命、愿景、核心价值观、精神风貌和共同信念；二是制度文化，是团队文化的保障，包括各项规章制度、行为规范、奖惩机制、沟通渠道和运作流程；三是物质文化（或称行为文化），是团队文化的载体和外在表现，包括队服队徽、训练环境、设备配置、仪式活动、队歌队训、成员言行举止等。这些要素相互交织，共同塑造了团队的独特气质。

**解析思路:*要求列举并简述核心要素。答案应包