应急预案训练计划.docxVIP

第1篇

一、前言

为了提高我国各级各类应急管理部门和企事业单位的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行救援和处置，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《中华人民共和国应急预案管理条例》等相关法律法规，特制定本应急预案训练计划。

二、训练目标

1.提高应急管理人员和救援队伍的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行救援和处置。

2.增强应急管理人员和救援队伍的实战经验，提高应对各类突发事件的应对能力。

3.完善应急预案体系，确保应急预案的实用性和可操作性。

4.提高公众的应急意识和自救互救能力，降低突发事件对人民群众生命财产的损失。

三、训练内容

1.应急预案基础知识培训

（1）应急预案的概念、分类、编制和修订

（2）应急预案的编制原则和程序

（3）应急预案的评审和备案

（4）应急预案的培训和演练

2.应急救援基本技能培训

（1）现场急救技能

（2）消防器材的使用

（3）疏散逃生技能

（4）救援装备的使用和维护

3.各类突发事件应急处置培训

（1）自然灾害（地震、洪水、台风等）

（2）事故灾难（火灾、爆炸、危险化学品泄漏等）

（3）公共卫生事件（传染病、食物中毒等）

（4）社会安全事件（恐怖袭击、群体性事件等）

4.应急指挥与协调培训

（1）应急指挥系统的建立与运行

（2）应急指挥信息的收集、处理和传递

（3）应急资源调度与配置

（4）应急演练的组织与实施

5.应急心理援助培训

（1）应急心理援助的概念和原则

（2）应急心理援助的方法和技巧

（3）心理危机干预

（4）心理创伤的预防和处理

四、训练对象

1.各级各类应急管理部门的负责人和工作人员

2.各企事业单位的应急管理人员和救援队伍

3.公安、消防、卫生、交通、通信等相关部门的工作人员

4.社会志愿者和社区居民

五、训练时间

1.基础知识培训：每月一次，每次2天

2.应急救援基本技能培训：每季度一次，每次3天

3.各类突发事件应急处置培训：每年一次，每次5天

4.应急指挥与协调培训：每年一次，每次4天

5.应急心理援助培训：每年一次，每次3天

六、训练方式

1.理论培训：邀请专家授课，讲解应急预案知识、应急救援技能、应急指挥与协调等内容。

2.实操演练：组织应急管理人员和救援队伍进行实战演练，提高应急处置能力。

3.案例分析：通过分析典型案例，总结经验教训，提高应对突发事件的水平。

4.交流研讨：组织应急管理人员和救援队伍进行经验交流，分享应急处置心得。

七、训练保障

1.人员保障：成立应急预案训练领导小组，负责组织、协调和实施训练工作。

2.资金保障：各级财政部门应安排专项资金，用于应急预案训练的开展。

3.场地保障：提供适合开展应急预案训练的场地和设施。

4.装备保障：配备必要的应急救援装备和器材，确保训练的顺利进行。

八、考核评估

1.考核方式：理论知识考试、实操考核、案例分析、应急演练等。

2.考核内容：应急预案知识、应急救援技能、应急指挥与协调、应急心理援助等。

3.评估方法：对训练效果进行综合评估，包括参训人员的满意度、应急能力的提升、应急预案的完善等方面。

九、附则

1.本预案训练计划自发布之日起实施。

2.各级各类应急管理部门和企事业单位应根据本预案训练计划，结合自身实际情况，制定具体的实施方案。

3.本预案训练计划由应急预案训练领导小组负责解释。

本预案训练计划旨在提高我国各级各类应急管理部门和企事业单位的应急处置能力，为保障人民群众的生命财产安全做出贡献。各级各类应急管理部门和企事业单位应高度重视，认真组织实施，确保应急预案训练取得实效。

第2篇

一、前言

为了提高我国各级政府、企事业单位和社会组织应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《突发事件应急预案管理办法》等相关法律法规，特制定本应急预案训练计划。

二、训练目标

1.提高应急管理人员和应急队伍的应急意识和应急能力。

2.熟悉各类突发事件的应急处置流程和措施。

3.增强应急演练的实战性和针对性。

4.提高应急物资储备和应急装备的保障能力。

5.建立健全应急信息报告和协调联动机制。

三、训练内容

1.应急预案基础知识培训

（1）突发事件的概念、分类和特点

（2）应急预案的编制、修订和实施

（3）应急演练的组织与实施

（4）应急物资储备和应急装备管理

2.各类突发事件应急处置培训

（1）自然灾害类：地震、洪水、台风、山体滑坡等