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新经济环境下企业数字化人力资源管理实践
前言
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团队协作能力和集体荣誉感成为新经济环境下的重要激励因素。通过设立团队荣誉、绩效奖励、创新成果表彰等形式，强化员工在团队中获得认同的体验，从而提升整体创新效率与凝聚力。
赋予员工更多参与企业决策和项目管理的权力，能够增强其责任感和主人翁意识。这种基于参
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