2025年物业公司员工必威体育官网网址协议书(精选).docxVIP

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2025年物业公司员工必威体育官网网址协议书(精选)

甲方(以下简称“公司”)名称:________________________

乙方(以下简称“员工”)姓名:________________________

身份证号:________________________

鉴于甲方是一家专业的物业管理公司,乙方作为甲方员工,将有机会接触到公司的商业秘密、客户资料、技术信息等敏感信息,为保护甲方的合法权益,双方经友好协商,自愿签订本必威体育官网网址协议,以明确双方的权利义务。以下是本协议的具体内容:

一、定义

1.1“商业秘密”指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性,并经公司采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2“客户资料”指公司客户的基本信息、联系方式、服务需求、合同内容等与客户有关的信息。

1.3“技术信息”包括但不限于公司的技术方案、技术图纸、技术标准、操作方法、技术成果等。

1.4“经营信息”包括但不限于公司的经营计划、财务数据、市场分析、战略规划、客户资源等。

二、必威体育官网网址义务

2.1乙方在任职期间及离职后,应严格保守公司的商业秘密、客户资料、技术信息等,不得以任何方式泄露、传播、复制、转让或以其他方式非法使用。

2.2乙方不得在未经甲方同意的情况下,向第三方提供、透露、展示或以其他方式披露公司商业秘密、客户资料、技术信息等。

2.3乙方在离职后,应按照甲方的要求,及时归还公司提供的所有资料、文件、记录等,并协助甲方采取必要的必威体育官网网址措施。

2.4乙方应遵守国家有关必威体育官网网址法律法规,不得利用公司商业秘密、客户资料、技术信息等进行非法活动。

三、必威体育官网网址期限

3.1本协议自双方签字生效之日起,对乙方具有长期约束力。

3.2乙方离职后,本协议对其仍具有约束力,直至乙方离职满____年。

四、必威体育官网网址费用

4.1乙方在任职期间,甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等,已包含乙方履行必威体育官网网址义务的报酬。

4.2乙方离职后,甲方不再支付必威体育官网网址费用。

五、违约责任

5.1乙方违反本协议的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金为乙方离职前一年工资的____倍。

5.2如乙方泄露、传播、复制、转让或以其他方式非法使用公司商业秘密、客户资料、技术信息等,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3如乙方违反本协议,甲方有权向有关部门举报,追究乙方的法律责任。

六、其他条款

6.1本协议的修改、补充、解释权归甲方所有。

6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

6.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

以下为具体内容,共计3000字以上:

一、商业秘密的保护

1.1乙方在任职期间,应严格遵守公司有关商业秘密的必威体育官网网址规定,不得以任何方式泄露、传播、复制、转让或以其他方式非法使用公司的商业秘密。

1.2乙方在离职后,应继续履行必威体育官网网址义务,不得以任何方式泄露、传播、复制、转让或以其他方式非法使用公司的商业秘密。

1.3乙方在任职期间,如发现公司商业秘密泄露或被非法使用,应及时向甲方报告,并协助甲方采取必要的措施予以制止。

二、客户资料的保护

2.1乙方在任职期间,应严格遵守公司有关客户资料的管理规定,不得以任何方式泄露、传播、复制、转让或以其他方式非法使用公司的客户资料。

2.2乙方在离职后,应继续履行必威体育官网网址义务,不得以任何方式泄露、传播、复制、转让或以其他方式非法使用公司的客户资料。

2.3乙方在任职期间,如发现客户资料泄露或被非法使用,应及时向甲方报告,并协助甲方采取必要的措施予以制止。

三、技术信息的保护

3.1乙方在任职期间,应严格遵守公司有关技术信息的必威体育官网网址规定,不得以任何方式泄露、传播、复制、转让或以其他方式非法使用公司的技术信息。

3.2乙方在离职后,应继续履行必威体育官网网址义务,不得以任何方式泄露、传播、复制、转让或以其他方式非法使用公司的技术信息。

3.3乙方在任职期间,如发现技术信息泄露或被非法使用,应及时向甲方报告,并协助甲方采取必要的措施予以制止。

四、经营信息的保护

4.1乙方在任职期间,应严格遵守公司有关经营信息的管理规定,不得以任何方式泄露、传播、复制、转让或以其他方式非法使用公司的经营信息。

4.2乙方在离职后,应继续履行必威体育官网网址义务,不得以任何方式泄露、传播、复制、转让或以其他方式非法使用公司的经营信息。

4.3乙方在任职期间,如发现经营信息泄露或被非法使用,应及时向甲方报告,并协助甲方采取必要的措施予以制止。

五、必威体育官网网址措施

5.1乙方在任职期间,应按照甲方的要求,采取必要的必威体育官网网址措施,包括但不限于设置密码、加密文件、使用必威体育官网网址柜等。

5.2乙方在离职后,应按照甲方的要求,及时归还公司提供的所有资料、文件、记录等,并协助甲方采取必要的必威体育官网网址措施。

六、必威体育官网网址费用的支付

6.1乙方在任职期间,甲方支

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