甘肃省人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘考试真题2025.docxVIP

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2025年甘肃省人力资源和社会保障厅

直属事业单位工作人员招聘笔试试题

《职业能力倾向测验》

（满分100分时间120分钟）

【说明】

1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；

3.监考人员宣布考试开始后方可答题；

4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

第一部分常识判断

1.2025年1月24日，商务部等8部门印发关于开展汽车流通消费改革试点工作的通知。其中提出，力争到2027年，在汽车流通消费领域，（），发挥引领带动作用，激发汽车消费市场活力，促进汽车市场高质量发展。

①培育一批创新发展的典型企业

②打造一批商旅文体健融合的典型项目

③形成一批可复制可推广的经验和模式

A.②③

B.①②③

C.①②

D.①③

【答案】：B

2.2025年3月13日，商务部消息，今年商务部等部门将组织开展“中华美食荟”系列餐饮促消费活动，以（）为主题，推出120余项特色餐饮促消费活动。

A.“乐享中华美食，共创美好生活”

B.“共聚美食盛宴，同创欢乐家园”

C.“品味华夏滋味，畅享品质未来”

D.“传承中华味道，共享幸福时光”

【答案】：A

3.2025年3月，农业农村部发布2025年中央财政强农惠农富农政策清单，包括9项稳定实施的中央财政到人到户农业补贴政策。下列选项属于补贴范围的有：

①耕地地力保护补贴

②农机购置与应用补贴

③小麦“一喷三防”补助

④大豆玉米带状复合种植补助

⑤耕地轮作休耕补助

A.①②③④

B.①②

C.①②③

D.①②③④⑤

【答案】：D

4.2025年1月，人力资源社会保障部等部门发布（），首次明确打造产教评技能生态链，并通过推行中国特色学徒制、支持企业数字人才培育、自主开展职业技能等级评价等举措，加强企业技能人才培养。

A.《关于推行中国特色学徒制的指导意见》

B.《关于支持企业数字人才培育的指导意见》

C.《关于推动技能强企工作的指导意见》

D.《关于打造产教评技能生态链的指导意见》

【答案】：C

5.2025年3月26日23时55分，我国在西昌卫星发射中心使用长征三号乙运载火箭，成功发射（）。该卫星将主要用于为载人航天器以及中、低轨道资源卫星提供数据中继和测控服务。

A.天链一号04星

B.天链二号04星

C.天链一号02星

D.天链二号02星

【答案】：B

6.按照国家统计局对轻重工业的划分，下列属于轻工业的是（）。

A.石油开采

B.机械制造

C.食品加工

D.金属冶炼

【答案】：C

7.下列影视剧情景设计符合历史常识的是（）。

A.毛泽东与李宗仁幽默地说：德邻先生，你这次归国，是误上了贼船啊

B.燕子丹与荆轲分坐八仙桌两侧，秉烛夜谈，谋划赴咸阳刺杀秦王计划

C.魏征劝谏李世民时，说道：陛下当先天下之忧而忧，后天下之乐而乐

D.越王勾践兵败后给吴王差夫当奴仆，以红薯充饥，每晚则睡在柴垛上

【答案】：A

8.“大材小用古所叹，管仲、萧何实流亚”是陆游的一句名诗，其中“大材小用”形容的是下面哪位人物?（）

A.庞统

B.辛弃疾

C.韩愈

D.宋玉

【答案】：B

9.“回眸一笑百媚生,六宫粉黛无颜色”描述的是:（）。

A.武则天

B.杨玉环

C.周娥皇

D.阴丽华

【答案】：B

10.对收到的公文应当进行初审，初审的内容不包括（）。

A.文种、格式是否符合要求

B.是否在符合必威体育官网网址要求的场所印制

C.是否符合行文规则

D.是否应当由本机关办理

【答案】：B

11.现在建造大楼，第一步是搞设计，然后才有大楼的建成。设计就是求大楼之理，因此“理在事先”。这种观点是（）。

A.直观唯物主义的表现

B.客观唯心主义的表现

C.主观唯心主义的表现

D.辩证唯物主义的表现

【答案】：B

12.下列关于文学常识不正确的一项是（）。

A.关汉卿的《窦娥冤》刻画了封建社会被压迫妇女的形象

B.“八股文”是明清科举考试制度所规定的一种文体

C.《王贵与李香香》是现代诗人艾青用陕北民歌“信天游”的形式写的长篇叙事诗

D.词，又称长短句，每首词都有一个词牌

【答案】：C

13.量变和质变辩证关系原理指出，量变是质变的必要准备。任何事物的变化都有一个量变的过程，没有量变的积累，质变就不会发生；质变是量变的必然结果。单纯的量变不会永远持续下去，量变达到一定程度必然引起质变。以下哪句话与上述原理无关？

A.百尺之室，以突隙之烟焚

B.故夫变者，古今之公理也

C.九层之台，从平地垒土起

D.千丈之堤，以蝼蚁之穴溃

【答案】：B

14.在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他