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热工主操效能考核评分表

编制单位：

被考核人 职务/岗位 考核时间

考核人 职务/岗位 总分

考核内容 考核指标 指标内容及定义 得分 备注

劳动纪律

（15%） 人员考勤、行为规范及三违 1、不得迟到、早退，出现者扣5分/次。

2、遵守工作及劳动纪律，违反者扣5分/次。

3、一般三违连带2分/次.车间三违连带5分/次，公司三违连带10分/次

工作态度

（25%） 保质保量完成下达任务 1、下达任务、隐患整改督促不到位，未按时间节点完成扣5分/次；未完成说明原因延期时间节点仍未完成扣10分/次。

2、对接沟通协调不到位扣5分/次。

3.消极对待工作20分/次。

工作质量

（30%） 每天/班工艺指标、质量指标、能耗指标控制均达标 1、挥发、吨焦耗煤气、全炉九温五压未达标1分/次。

2、炉门维修、小炉头抹补、铸铁板平整、保温材料抹补未达标1分/次。

3、计划表、大表等编排未管理好5分/次。

4、工作任务未完成5分/次。

5.长期未按要求完成工作任务20分/次。

安全环保、生产、设备及工艺管理

（30%） 全月无异常及以上事件发生 1、异常扣10分/次，障碍扣20分/次，一般事故扣30分/次，较大事故扣40分/次，公司通报事故扣50分/次。

2、本岗位设备润滑不到位5分/次，特殊作业票证管理不到位5分/次，设备缺陷未上报、隐患排查治理不到位5分/次

3、推焦冒烟，所属区域频繁冒烟、冒大烟10分/次。

特殊情况说明：