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2024年10月人力资源开发与管理模拟习题（含参考答案）

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.组织薪酬制度必须符合党和国家的法律政策，这体现了薪酬系统的（）

选项A．合法性原则

选项B．公平性原则

选项C．激励性原则

选项D．竞争性原则

参考答案：A

详解：合法性原则是指组织薪酬制度必须符合党和国家的法律政策，这是薪酬系统正常运行的基本保障。激励性原则强调通过薪酬设计激发员工的工作积极性；公平性原则侧重于薪酬分配的公平合理；竞争性原则是使组织薪酬在市场上具有吸引力，这些原则均与符合法律政策的描述不符。

2.要提高笔试的有效性，需要注意几点内容，以下不属于该内容的是（）

选项A．确定评阅计分规则

选项B．考试地点是否合规

选项C．命题是否恰当

选项D．阅卷及成绩复核

参考答案：B

详解：本题考查提高笔试有效性需要注意的内容。命题是否恰当会直接影响笔试对考生知识和能力的考查效果，所以A选项正确；确定评阅计分规则是保证评分公正、准确的关键，C选项正确；阅卷及成绩复核能确保成绩的可靠性，D选项正确。而考试地点是否合规与笔试本身的有效性并无直接关联，不属于提高笔试有效性需要注意的内容，所以答案选B。

3.绩效指人们所做的同组织目标相关的、可观测的、具有可评价要素的行为。这是指绩效的（）

选项A．结果观

选项B．素质观

选项C．行为观

选项D．能力观

参考答案：C

详解：绩效的行为观强调绩效是人们所做的同组织目标相关的、可观测的、具有可评价要素的行为，侧重于对行为表现的考量，符合题中描述；结果观关注的是最终成果；能力观侧重于个人能力；素质观侧重于个人内在素质等方面，均不符合题意。

4.职位分析问卷第一部分是

选项A．体力活动

选项B．人际关系

选项C．信息输入

选项D．脑力处理

参考答案：C

5.在培训体系内的PDCA循环，P是指（）

选项A．培训规划/计划

选项B．培训工作的改进

选项C．培训的组织与实施

选项D．培训评估

参考答案：A

详解：PDCA循环中，P（Plan）即计划，在培训体系内就是培训规划/计划，它是整个培训活动的起点，明确培训的目标、内容、方法、时间安排等。

6.组织中不同任务小组所获薪酬应与各小组绩效水平成正比，这指的是（）

选项A．内部公平性

选项B．外部公平性

选项C．员工公平

选项D．小组公平

参考答案：D

详解：小组公平强调组织中不同任务小组所获薪酬应与各小组绩效水平成正比，以确保各小组之间薪酬分配的公平性。外部公平性主要关注与外部市场薪酬水平的比较；内部公平性侧重于组织内部不同职位之间薪酬的合理关系；员工公平强调同一员工的投入产出与薪酬的匹配。

7.（）是由于考评者对某一员工的评价受到此前考评对象的考评结果影响而产生的。

选项A．相似性错误

选项B．首因效应

选项C．对比效应

选项D．晕轮效应

参考答案：C

详解：对比效应是指考评者对某一员工的评价受到此前考评对象的考评结果影响而产生的。在评价当前员工时，不自觉地与之前评价的员工进行比较，从而影响对当前员工的客观评价。相似性错误是因被考评者与考评者在某些方面相似而影响评价；晕轮效应是因某一优点或缺点泛化影响整体评价；首因效应是第一印象影响后续评价。

8.行为模仿法有四个操作步骤：①角色扮演；②建立模式；③不断强化行为；④鼓励正确行为的应用。其正确的排序是（）

选项A．③①②④

选项B．②①③④

选项C．①②③④

选项D．①②④③

参考答案：B

详解：行为模仿法的操作步骤为：首先建立模式，明确需要模仿的行为模式；接着进行角色扮演，让学员实际模拟相关行为；然后不断强化行为，通过反馈等方式加强正确行为；最后鼓励正确行为的应用，促使学员在实际中运用所学行为。所以正确排序是②①③④。

9.组织的管理人员的绩效工资一般在总工资的_____左右为宜。

选项A．20%

选项B．40%

选项C．30%

选项D．50%

参考答案：A

10.能够把职工的实际技能同岗位对职工技能的要求统一起来，使人尽其才，才得其人，能够更好地贯彻同工同酬的原则，同时其操作简单的工资形式是（）

选项A．工龄工资

选项B．学历工资

选项C．岗位工资

选项D．基本工资

参考答案：C

详解：岗位工资能够把职工的实际技能同岗位对职工技能的要求统一起来，使人尽其才，才得其人。它以岗位为基础确定工资标准，能更好地贯彻同工同酬原则，且操作相对简单。基本工资主要基于职工的劳动能力等因素，与岗位技能统一联系不紧密；学历工资侧重于学历；工龄工资主要与工作年限相关，均不符合题意。

11.组织广泛采用的一种职务评价方法是（）

选项A．因素比较法

选项B．分数法

选项C．分类法

选项D．序列法

参考答案：B

12.招聘有效并受国家法律保护的前提条件是

选项A．合理

选项B．合法

选项C．有授权