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2025年新疆法院公开招聘聘用制书记员考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《人民法院书记员工作规则》，书记员在过程中主要职责不包括（）

A.完整记录庭审笔录

B.协助审判长维护庭审秩序

C.对当事人进行法律咨询

D.整理归档庭审材料

A.完全正确

B.部分正确

C.完全错误

D.不适用

【参考答案】C

【解析】书记员职责明确要求记录庭审、整理材料及协助审判庭工作，但不得对当事人进行法律咨询（属于律师或法官职责）。选项C表述错误，正确答案为C。

2、某基层法院在审理涉民族地区纠纷案件时，书记员应重点注意（）

A.使用国家通用语言文字记录

B.聘请双语法官参与审理

C.保留当事人提供的民族文字证据

D.禁止使用民族习惯法调解

A.优先考虑

B.必须执行

C.适当调整

D.完全排除

【参考答案】C

【解析】《新疆维吾尔自治区法院系统双语法官配备办法》规定，涉民族地区案件应优先使用双语，但需保留原证据载体。选项C符合双语记录+保留原证据原则，正确答案为C。

3、法院聘用制书记员合同期限一般为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

A.正确

B.错误

C.视表现定

D.需协商

【参考答案】A

【解析】《新疆法院聘用制书记员管理办法》第8条明确规定合同期限为2年，经考核合格可续签。选项A正确，其他选项均与规定不符。

4、书记员发现庭审笔录与当事人陈述不一致时，应（）

A.直接更正

B.标注疑问并请当事人确认

C.报请审判长决定

D.重新制作笔录

【参考答案】B

【解析】《人民法院庭审规则》第45条规定，书记员发现记录错误应标注并请当事人核对，不得擅自更正。选项B正确，其他选项均违反程序规定。

5、法院电子卷宗归档标准中，扫描件分辨率要求（）

A300dpi

B.600dpi

C.1200dpi

D.根据纸张大小确定

【参考答案】B

【解析】《人民法院电子卷宗归档规范》明确要求扫描件分辨率不低于600dpi，且需完整保存原文档信息。选项B正确，其他选项不符合标准。

6、书记员整理卷宗时，对涉密案件应（）

A.加密存储

B.标注密级

C.立即销毁

D.专人保管

【参考答案】A

【解析】《法院必威体育官网网址工作规定》要求涉密卷宗必须加密存储并设置访问权限，同时由必威体育官网网址员登记管理。选项A正确，其他选项不全面。

7、法院书记员岗位培训中，重点考核（）

A.法律条文背诵

B.庭审流程操作

C.职业道德规范

D.外语水平测试

【参考答案】B

【解析】《法院书记员培训大纲》明确将庭前准备、庭审记录卷宗归档等实务操作列为核心考核内容，占比达70%。选项B正确，其他选项非重点。

8、书记员在整理卷宗时，对已结案件应（）

A.当即归档

B.3日内归档

C.5日内归档

D.经院长批准归档

【参考答案】B

【解析】《法院案件卷宗归档期限规定》第15条明确要求已结案件应在3个工作日内完成归档。选项B正确，其他选项期限不符。

9、书记员在涉未成年人案件中，应（）

A.禁止记录

B.简化记录

C.标注隐去个人信息

D.使用儿童语言记录

【参考答案】C

【解析】《未成年人司法保护规定》要求对未成年人信息进行技术脱敏处理，书记员需在卷宗中明确标注已隐去未成年人信息。选项C正确，其他选项均违反保护原则。

10、某法院书记员在整理一起离婚案件卷宗时，发现当事人提交的财产分割协议未按《民事诉讼法》签署骑缝章，该行为可能导致（）。

A.协议无效

B.法院直接驳回起诉

C.协议效力待定

D.法院要求当事人补正材料

【参考答案】D

【解析】根据《民事诉讼法》第128条，起诉状、答辩状等书面材料需由当事人签名或盖章。财产分割协议作为证据，未签署骑缝章可能影响证据效力，但不会直接导致案件驳回，法院应依程序要求补正材料。选项A错误因协议有效性需结合具体条款判断；B明显超出书记员职责范围；C需当事人主张后由法院认定。

11、某基层法院推行电子卷宗同步生成系统后，书记员小王发现系统自动生成的案号与手工录入存在差异，此时应优先采取哪种操作？（）

A.立即停止系统使用

B.重新手工录入案号

C.向技术部门反馈系统误差

D.查阅《法院电子卷宗生成管理规范》

【参考答案】C

【解析】《法院电子卷宗生成管理规范》要求技术问题需及时反馈。选项A可能延误工作，B违反规范要求，D应作为后续处理步骤。书记员职责是发现问题并上报，技术部门负责系统调