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总经理聘用协议

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人/授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方：[总经理姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称“总经理”）

地址：[总经理地址]

鉴于：

公司依法注册成立，并需聘请高级管理人员（总经理）负责公司的经营管理工作。

乙方具备担任公司总经理所需的相应资质、经验和能力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经协商一致，依据平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本聘用协议，以便共同遵守。

第一条：聘用职位与职责

1.1甲方聘用乙方担任公司[部门名称，例如：行政部、技术部或全公司等]总经理，全面负责公司相关业务或全部业务的日常经营管理工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

依据国家法律、法规和公司章程，结合公司实际情况，制定并组织实施公司发展战略、经营计划和年度目标。

负责公司日常运营管理，组织实施公司各项规章制度。

负责公司各部门的设置、人员招聘、绩效考核及管理。

负责公司财务管理、资产管理及风险控制。

负责市场开拓、客户关系维护及产品或服务推广。

负责监督、协调公司内部各项工作的开展，确保公司各项工作顺利进行。

代表甲方对外处理相关业务，维护公司形象。

完成甲方交办的其他相关工作。

第二条：聘用期限

2.1本协议有效期为[年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.2协议期满前[月数]个月，如甲乙双方均无书面提出异议，本协议自动续期[年数]年，续期次数不限。

2.3如双方协商一致，可在协议期内提前解除本协议。

第三条：聘任期限与试用期

3.1试用期为[月数]个月，自[起始日期]起至[终止日期]止。

试用期内，乙方可根据实际情况完成本协议第一条所述职责；甲方将根据乙方在试用期的表现，对其是否正式聘用为总经理做出评估。

试用期内，乙方享受公司规定的试用期工资，具体标准为[具体标准]。

3.2试用期满，经甲方考核合格，乙方正式担任公司总经理。如乙方表现不达甲方要求，甲方有权在试用期内解除本协议，且无需支付经济补偿。

第四条：薪酬与福利

4.1乙方在正式聘用期间（即试用期满后），享受公司规定的总经理薪酬待遇，具体标准为：

基本工资：人民币[金额]元/月。

绩效奖金：根据公司年度经营业绩及乙方个人绩效表现，按公司相关规定发放。

加班费：按照国家相关法律法规及公司规定执行。

其他补贴：[具体列出，例如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等]。

年终分红：根据公司年度盈利情况及乙方贡献，参与年终分红。

4.2乙方在聘期间，享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关规定执行，由公司承担部分由公司负责缴纳，乙方个人承担部分由乙方自行承担并按时缴纳至公司指定账户。

4.3公司为乙方提供[具体列出，例如：办公设备、差旅费报销、专业培训等]工作条件和福利待遇。

第五条：双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

依法依规聘用和管理总经理。

为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

对乙方的工作进行监督、考核和指导。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及本协议约定，支付乙方薪酬和福利。

对乙方违反本协议或公司规章制度的行为进行批评教育或相应处理。

5.2乙方的权利与义务：

享有公司规定的薪酬、福利待遇。

享有公司内部培训和发展机会。

对公司经营管理有建议权和监督权。

遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责。

维护公司利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。

保守公司商业秘密，不得泄露公司任何有损于公司利益的信息。

不得挪用公司资金，不得侵占公司财产。

工作时间遵守公司关于工作时间的各项规定，并确保工作质量和效率。

第六条：商业秘密与竞业限制

6.1乙方向甲方承诺，在聘期间及离职后，均不得泄露公司的任何商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。商业秘密的保护期限为自接触到商业秘密之日起[年数]年。

6.2乙方的竞业限制范围包括[具体描述，例如：不得在离职后[月数]个月内，在本市或一定区域内从事与甲方业务相同或类似的经营活动，或加入与甲方有竞争关系的公司]。

6.3符合竞业限制约定的，甲方应每月按乙方正常月工资的[百分比]%支付经济补偿。具体支付方式和时间另行协商确定。

第七条：协议的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。

7.2如出现下列情形之一，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定的。

乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方招聘决策失误的。

乙方丧失劳动能力或死亡，且无法另行聘用替代人员的。

乙方触犯法律，被