青海企业文化咨询方案模板.docxVIP

第1篇

一、前言

随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈。企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，对企业的发展具有深远的影响。为了帮助青海企业提升企业文化，增强企业核心竞争力，特制定本企业文化咨询方案。

二、企业背景分析

1.企业概况

（1）企业性质：请填写企业性质（如：国有企业、民营企业、外资企业等）

（2）企业规模：请填写企业规模（如：大型企业、中型企业、小型企业等）

（3）企业所属行业：请填写企业所属行业

（4）企业成立时间：请填写企业成立时间

2.企业文化现状

（1）企业核心价值观：请填写企业核心价值观

（2）企业使命：请填写企业使命

（3）企业愿景：请填写企业愿景

（4）企业精神：请填写企业精神

（5）企业行为规范：请填写企业行为规范

三、企业文化诊断

1.企业文化诊断目的

（1）了解企业当前文化现状

（2）发现企业文化存在的问题

（3）为企业文化提升提供依据

2.企业文化诊断方法

（1）问卷调查：通过问卷调查了解员工对企业文化的认知、评价和建议

（2）访谈：与企业高层、中层、基层员工进行访谈，了解企业文化建设情况

（3）案例分析：分析企业内部典型案例，找出企业文化建设的亮点和不足

（4）标杆企业学习：借鉴国内外优秀企业的文化建设经验

3.企业文化诊断结果

（1）企业文化建设成果：请填写企业文化建设成果

（2）企业文化问题：请填写企业文化存在的问题

四、企业文化提升方案

1.企业文化建设目标

（1）提升企业核心竞争力

（2）增强员工凝聚力

（3）提高企业社会责任感

2.企业文化建设策略

（1）核心价值观培育：强化企业核心价值观，使之成为企业发展的灵魂

（2）企业使命和愿景塑造：明确企业使命和愿景，激发员工奋斗精神

（3）企业精神传承：传承企业精神，增强企业凝聚力

（4）企业行为规范建设：制定企业行为规范，规范员工行为

（5）企业文化建设活动：开展丰富多彩的企业文化建设活动，提升员工参与度

3.企业文化建设实施步骤

（1）宣传发动：通过内部宣传、外部宣传等方式，提高员工对企业文化建设的认识

（2）培训教育：开展企业文化培训，提升员工对企业文化的理解和认同

（3）制度保障：建立健全企业文化制度，确保企业文化建设的落实

（4）考核评估：定期对企业文化建设进行考核评估，及时发现问题并改进

五、企业文化咨询方案实施保障

1.组织保障

（1）成立企业文化领导小组，负责企业文化建设的组织、协调和实施

（2）明确各部门职责，确保企业文化建设的顺利推进

2.资金保障

（1）设立企业文化专项资金，用于企业文化建设的各项活动

（2）鼓励企业内部资金投入，支持企业文化建设的开展

3.人才保障

（1）选拔和培养企业文化人才，为企业文化建设提供智力支持

（2）加强企业内部沟通，形成良好的企业文化氛围

六、总结

本企业文化咨询方案旨在帮助青海企业提升企业文化，增强企业核心竞争力。通过深入分析企业现状，制定切实可行的提升方案，为企业文化建设提供有力保障。希望青海企业在实施过程中，不断总结经验，不断完善企业文化，为我国经济发展做出更大贡献。

第2篇

一、前言

随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈。企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，对企业的发展具有深远的影响。为了帮助青海企业更好地提升企业文化，提高企业竞争力，特制定本企业文化咨询方案。

二、咨询目标

1.深入了解青海企业现状，找出企业文化存在的问题。

2.帮助企业构建具有自身特色的企业文化体系。

3.提高企业员工对企业文化的认同感和归属感。

4.增强企业核心竞争力，提升企业整体实力。

三、咨询内容

1.企业文化现状分析

（1）企业背景介绍

（2）企业文化现状调查

（3）企业文化问题诊断

2.企业文化体系构建

（1）企业核心价值观提炼

（2）企业使命、愿景、战略目标制定

（3）企业规章制度、管理制度完善

（4）企业视觉识别系统（VI）设计

3.企业文化实施与传播

（1）企业文化培训

（2）企业文化建设活动策划与实施

（3）企业文化宣传与推广

（4）企业文化评估与改进

四、咨询步骤

1.签订咨询合同

2.成立项目组，明确项目目标、任务和分工

3.深入企业进行调研，收集相关资料

4.分析企业现状，找出企业文化问题

5.制定企业文化咨询方案

6.与企业沟通，确定咨询方案

7.实施企业文化咨询方案

8.对企业文化咨询效果进行评估

9.提出改进建议，持续优化企业文化

五、咨询方法

1.调研法：通过问卷调查、访谈、观察等方式，了解企业现状。

2.分析法：运用SWOT分析法、PEST分析法等，对企业文化进行深入分析。

3.案例分析法：借鉴国内外优秀企业的企业文化案例，为企业提供借鉴。

4.专家咨询法：邀请企业文化专家、行业专家为