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实习就业协议怎么写（内容格式15篇）

协议能够简化业务流程并推动其标准化，以削减不必要的重复性工作，进而提升工作效率。什么样的实习就业协议怎么写才算是优秀的呢？这里整理一些实习就业协议怎么写，便利大家学习。

实习就业协议怎么写篇1

甲方：_________

甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。

（2）、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生（银行，公司等），如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。

乙方：_________

经甲乙双方协商，签订以下协议：

1、乙方现为在学硕士讨论生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_________年，起始时间从报到的次月起计算。

2、乙方在留所选择详细工作时，甲乙双方可以协商确定。

3、乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。

4、乙方毕业前，甲方由人教处、讨论生部组织导师和专家对乙方进行综合评估（基础理论、专业学问、动手力量及进展潜力等方面），依据该评估结果，确定乙方是否留用。

十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼；

5、乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。

6、甲方根据_________号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方供应相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。

（1）考生现场确认应提交本人居民身份证、学历证书（应届本科毕业生持同学证）和网上报名编号，由报考点工作人员进行核对。报考“退役高校生士兵”专项讨论生招生方案的考生还应提交本人《入伍批准书》和《退消失役证》。

基础课学习期间标准工资为_________元/月；下课题期间增加岗位津贴_________元/月，共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在讨论生部的通知上签字的时间为准。

7、甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。

高校同学在毕业之前，仍属在校同学，并不具有劳动者的主体身份，因此，毕业生在毕业离校前与用人单位签订《劳动合同》，是无效合同。而毕业生与用人单位签订的《就业协议书》，又不是《劳动法》和《劳动合同法》意义上的《劳动合同》，而只能视为一般的民事协议。因此，《就业协议书》纠纷的适用法律，是《民法通则》而不是《劳动法》和《劳动合同法》。（《民法通则》第一百一十二条其次款规定，当事人可以在合同中商定，一方违反合同时，向另一方支付肯定数额的违约金。

8、若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培育，本协议依旧有效，甲方依据_________号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方供应相应的博士讨论生待遇。服务期自博士毕业后起始。

9、甲乙双方签订本协议后，不得违约。

（1）如甲方违反承诺（不含本协议第四条的状况），甲方不要求乙方退还向其供应的工资及待遇（不包括住房），并赔偿乙方违约金_________元。

（2）乙方若严峻违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学讨论生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房）；

从就业协议内容层面看，高校就业协议大多内容相对简洁、笼统，主要是毕业生照实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意推举毕业生并列入就业方案进行派遣。由于丢失《劳动合同法》所规定的劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动酬劳等法定必备条款，很难讲就业协议视为劳动合同。大多就业协议的备注栏里明确商定：“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……”可见，签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同，签订就业协议是为了将来签订劳动合同。这里的就业协议法律性质实行“预约合同说”更为合适。

《一般高等学校毕业生、毕业讨论生就业协议书》是毕业生和用人单位签订就业意向的文书，是学校编制和上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。现将有关事项说明如下：

（3）乙方违约，应退还超出在学讨论生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房），