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2025《X国际货代科技有限公司绩效考核存在的问题及完善建议》8700字.docx

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    X国际货代科技有限公司绩效考核存在的问题及完善建议

    摘要

    为了提高竞争力，抢占市场占比，公司要完善人事管理，就一定要确保绩效管理达到要求。为了实现这一目标，要建立保证绩效管理体系充分科学合理的体系，能使员工得到激励。绩效考核就是企业为达到生产经营的目标，绩效考核就是公司为达到生产运营的目标。用具体的要求、指标对各级检查人员在完成规定任务时生产经营过程、结果以及由此而产生影响的基本程序。本文选取信儒科技有限公司，通过对绩效考核的现状分析讨论了有关的问题，存在的主要问题是：职工对绩效的认识不足、绩效沟通缺失、绩效考核

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