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拓维公司培训章程

在培训流程中，涉及到各步所需的用表，统一参瞧附录中查寻。培训纪录，参瞧附录1；拓维公司技术培训需求调查表，参瞧附录2；拓维公司治理培训需求调查表，参瞧附录3；拓维公司培训签到表，参瞧附录4；拓维公司培训现场记录表，参瞧附录5；拓维公司学员评价表，参瞧附录6。

培训政策

1、公司职员培训制度的建立，是为了保证公司的工作得以顺利进行，以到达培养和造就一流的治理人才、一流的技术人才、一流的市场人才，从而创办一流企业的目的。

2、培训的目的是为了提高职员业务水平、文化素养及综合竞争能力，改善职员的知识结构，统一职员的思想和熟悉。技术类培训使职员通过培训了解必威体育精装版的计算机技术开展和动态，跟踪国际必威体育精装版技术，掌握计算机产业的开展方向，增强开发研究和创新的能力，确保公司在今后的开展中立于不败之地。治理类培训使职员通过培训提高相关的治理技能，以此提高公司总体的工作效率，确保公司的稳定开展。

3、职员培训分为非学历培训和学历培训。非学历培训依据不同的内容分为岗前培训、在岗技能培训和治理培训；学历培训那么依据不同的性质和形式分为学位教育和非学位培训。

4、职员既有同意培训的权利，也有培训他人的义务。对公司组织的一切培训活动，所有职员均应积极参加并提出合理化建议，各部门也应积极配合并协助落实。

5、职员的培训情况将存进个人技术档案，作为其受聘、转正、晋升、加薪、年终考核及职称评定的重要依据。

培训形式

1、非学历培训

公司的非学历培训，依据不同的培训对象及培训内容分为进职培训、人力资源部/公司组织的培训、部门培训、进修/专业考试、协会活动、外部培训。

1．1进职培训

培训对象：公司新进职员

培训内容：

1)公司全然情况介绍；

2)公司技术体系介绍

3)公司各项规章制度的贯彻；

4)上岗全然工作技能培训；

5)公司工程介绍；

6)要紧根底技术培训；

7〕公司的企业文化、企业宗旨、企业精神的宣传和岗位工作职责和考核标准的明确。

培训目的：

1〕通过礼仪标准的教育，使职员了解公司的各项规章制度，认同组织文化和企业目标，为树立公司良好的企业形象而共同努力；

2〕通过公司企业文化的培训，增强职员的“主人翁精神〞和“主动参与意识〞，确立其责任感和使命感，以培养其忠诚、敬业和献身精神，而且为构筑公司成功的、独特的企业文化而共同进取；

3〕通过市场意识和知识产权的培训，培养职员的市场瞧念、自我保卫瞧念、必威体育官网网址瞧念，以提高职员的综合竞争能力；

4〕通过对新职员进进各部门前的全然工作技能培训，使他们的综合素养得到提高，以便于更好的调整心态，积极的投进工作；

5〕通过对公司工程的介绍，以及全然技术的培训，使他们在最短的时刻内熟悉和适应岗位工作，尽快在各自岗位上发扬作用。

培训课程：

i.公司介绍

ii.各部门介绍

iii.公司技术体系介绍

iv.公司产品介绍

v.公司规章制度

vi.文档标准、软件工程

vii.全然工作技能培训

viii.岗前技术培训

注：其中i-v由人力资源部负责培训，vi-viii由职员所在部门负责培训。

培训步骤：略

1．2人力资源部/公司组织的培训

1〕内部培训

培训分类：

按培训内容分：技术类培训治理类培训

按培训师分：外聘讲师培训，内部讲师培训

在下面情况下，人力资源部/公司组织培训：

l国际计算机领域取得某项重大的突破性的进展，公司认为有必要让全体职员了解、掌握并适应；

l依据公司开展要求，认为有必要针对某项专业技术或专业知识进行培训，而这种培训有助于提高全员的业务素养和技术水平；

l公司在进行某个工程的开发和研究时，为使参与该工程开发和研究的人员对该工程有一个透彻的了解和熟悉，掌握相关的技术和知识，或因知识和技术的局限，出现一时难以解决的咨询题；

l公司接到某项业务，在业务的执行过程中，碰到某个难以克服的障碍；

l局部职员对某一专业技术或知识产生困惑，并盼瞧通过培训加以解决；

l公司委派进行外出培训的职员在同意培训后，将培训的内容对有关职员进行传递培训；

l工作进行调整的职员需要加强对新任工作的了解，熟悉和掌握相关的技术和知识；

l公司在治理，市场等方面，需要提高工作效率，引进必威体育精装版治理或市场理念，组织相关人员参加培训；

l公司需要通过相关国内，国际认证，进行的培训。

②当出现需要对职员进行内部培训时，能够在各部门的定期技术交流会上进行，也可由公司组织内部培训班，聘请专家讲授。

③各种内部培训，需由有关当事人向人力资源部提出申请，经技术总监研究，认为确有必要，方能组织进行，由人力资源部组织安排时刻、地点。

④每个职员都有担任培训教师的义务，不得寻借口推脱。

⑤各部门经理将本部门主动提供的培训提早一周上报人力资源部。

培训步骤〔外聘培训〕：略

2〕外部培训

①在下面情况下，公司对有关人员进行外出培训：

公司接获国内或国际有关部门组