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高频精选：公务员城堡面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于行政决策的主要方法？

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.数学模型法

D.实地考察法

2.行政组织的核心要素是？

A.人员

B.目标

C.权责结构

D.经费

3.政府职能转变的关键是？

A.政企分开

B.政资分开

C.政事分开

D.政府与市场中介组织分开

4.公共危机管理的第一原则是？

A.科学性原则

B.效率性原则

C.时间性原则

D.协同性原则

5.行政监督的对象是？

A.行政机关及其工作人员

B.公民

C.企业

D.社会组织

6.行政执行的手段不包括？

A.行政手段

B.法律手段

C.经济手段

D.道德手段

7.公务员的任用，坚持的原则是？

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤，德才兼备

8.公文的作者是指？

A.撰拟文章的机关工作人员

B.制发文件的机关

C.审核签发文件的机关领导

D.参与文件形成过程的全体机关工作人员

9.下列不属于行政外部监督的是？

A.立法监督

B.司法监督

C.政党监督

D.审计监督

10.行政效率的要素不包括？

A.效益要素

B.经济要素

C.时间要素

D.文化要素

答案：1.D2.C3.A4.C5.A6.D7.D8.B9.D10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政决策的特点有？

A.主体是行政机关及行政人员

B.内容是行政管理事务

C.结果具有普遍约束力

D.过程具有程序性

2.行政组织的基本要素包括？

A.组织目标

B.机构设置

C.人员构成

D.权责体系

3.政府职能的特点有？

A.公共性

B.法定性

C.执行性

D.强制性

4.公共危机的特点包括？

A.突发性

B.公共性

C.不确定性

D.紧急性

5.行政监督的作用有？

A.预防作用

B.补救作用

C.改进作用

D.评价作用

6.行政执行的原则有？

A.忠实执行与灵活运用相统一

B.果断迅速与注重效益相统一

C.发扬民主与强调集中相统一

D.领导带头与群众参与相统一

7.公务员的考核内容包括？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

8.公文的特点有？

A.法定作者

B.法定效力

C.特定体式

D.程序性

9.行政沟通的方式有？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

10.提高行政效率的途径有？

A.改革体制

B.优化流程

C.提高素质

D.完善机制

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政决策就是指从备选方案中选择其一的过程。（）

2.行政组织的层级越高，其管理幅度就越大。（）

3.政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键。（）

4.公共危机管理的决策性质属于程序化决策。（）

5.行政监督的主体是行政机关。（）

6.行政执行就是行政决策的实现过程。（）

7.公务员的培训方式包括在职培训、脱产培训等。（）

8.公文的密级分为绝密、机密、秘密。（）

9.行政协调就是消除矛盾的过程。（）

10.行政效率是行政管理的出发点和归宿。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行政决策的基本程序。

发现问题、确定目标、拟定方案、评估选优、实施完善。

2.行政组织设置应遵循哪些原则？

职能目标原则、精干效能原则、完整统一原则、依法设置原则等。

3.简述公共危机管理的主要环节。

预防与预警、监测与预警、应急处置与救援、恢复与重建。

4.行政沟通有什么作用？

传递信息利于决策，协调关系减少矛盾，提高效率促进工作，监督控制规范行为。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高行政决策的科学性？

要充分调研掌握信息，运用科学方法和技术，广泛征求意见，建立健全决策机制，加强决策评估和反馈。

2.怎样加强行政组织的执行力？

明确职责分工，加强培训提升能力，建立有效监督考核机制，优化工作流程，强化团队协作。

3.公共危机管理中如何更好地保障公众利益？

及时准确发布信息，保障公众知情权，科学决策处置，注重对受影响群体的救助和安抚，接受公众监督。

4.谈谈如何提升行政监督的有效性？

完善监督制度体系，拓宽监督渠道，加强监督队