2025年主管护师年终个人总结.pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

主管护师年终个人总结

回顾过去的一年，护士姐妹们劳碌的身影不时地在眼前晃动，

想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合

适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特殊

是年轻护士的成长历程呈现给各位领导。

工作看法方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23～25岁，

工作时间基本在1～2年，年龄小，资格浅。白班护士最大的张姐50

岁了，只有一名主管护师，缺少中间力气，梯队建设跟不上。

以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长

来承当了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天

呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事

务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没

有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新

护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解

一些专科学问，作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学

工作，我们的主管护师是功不行没的。好在护士们工作看法主动，有

剧烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们协作默契，只要

工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证

接到通知就到。对于上级领导的批判和指正，都能够正确理解，虚心

接受。护士们的工作看法，还表达在听从安排方面。今年四月份，全

国百日平安大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援ICU工作，

将我科最优秀的护士借调至ICU支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，

第1页

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨

外科工作，给我科安排一名新人，不能值班！人员的短缺程度可想而

知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来

完成，做到了：大敌当前，大局为重！全部人员都放弃了休息时间，

加班加点的才能完本钱班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患

者排解甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们由于疲

乏，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家！

我更是时刻预备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，

接到求援电话，即刻前往科室。

今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对

科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，

再加上病事假及借调人员、不能值班的新人，我初略统计一下：相当

于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加

了300多人，工作负荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房装修、

搬迁期间，正值主任外出，我真的怕特别时期，科里出错怎么搬这个

家，大动了一番脑筋啊！那些日子每天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。

我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬

东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了

也不和我请假，坚持上班，怕我焦急上火，使我们的患者个个平安到

达新病室。

在大家的努力下，一年来，无一例过失事故发生，无投诉纠纷

大事，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样

第2页

君子忧道不忧贫。——孔丘

的成果是特别难能珍贵的！

三基三严方面