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2025公务员面试题真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于行政决策构成要件的是（）

A.基于决策问题的需求而产生一定的目标

B.为实现这一目标而提出的多项行动方案

C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果

D.上级领导的批示

2.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在（）上。

A.宏观决策

B.风险型决策

C.非程序性决策

D.理想决策

3.创造性思维适合于（）

A.程序性政策

B.非程序性政策

C.追踪决策

D.开关式决策

4.当今世界各国政府的决策体制主要有（）

A.君主制、议会制和人民代表大会制度

B.君主制、内阁制和总统制

C.独裁制、议会制和人民代表大会制

D.独裁制、议会制和总统制

5.下列不属于行政决策系统的子系统的是（）

A.信息子系统

B.参谋子系统

C.监控子系统

D.调试子系统

6.被称为“集思广益法”的方案设计方法为（）

A.头脑风暴法

B.对演法

C.综摄法

D.德尔斐法

7.下列说法有误的是（）

A.领导群体决策代表了领导集体共同的意志

B.领导群体决策属于群体参与决策

C.领导群体决策不是领导个人拍板决策

D.领导群体决策属于群体决策

8.韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是（）

A.公平原则

B.理性化原则

C.效率原则

D.权变原则

9.渐进主义决策模型由（）提出。

A.西蒙

B.林德布罗姆

C.阿利森

D.伊斯顿和拉斯韦尔

10.全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式？（）

A.因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间

B.在决策中存在“讨价还价”的难题

C.会导致少数人的利益得不到保障

D.因为它在现实中根本不可能实现

答案：1.D2.C3.B4.C5.D6.C7.B8.B9.B10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政决策的评估与总结是（）

A.前一次循环的终点

B.后一次循环的开端

C.国家公务员考核的一种形式

D.行政决策实施模式的一个过程

2.下列属于决策问题界定主要方法的是（）

A.类别分析法

B.案例分析法

C.假设分析法

D.层次分析法

3.下列属于后果预测的主要方法的是（）

A.经验判断法

B.德尔斐法

C.试验法

D.对演法

4.下列不属于决策后果预测的基本方法的是（）

A.时间序列法

B.经验判断法

C.回归分析法

D.“决策树”技术

5.下列属于方案抉择的主要方法的是（）

A.试验法

B.会议法

C.“决策树”技术

D.经验判断法

6.行政决策过程中最核心，最关键的一步是（）

A.发现问题，确定目标

B.调查预测，拟定方案

C.评估优选，确定方案

D.实施方案，修正完善

7.创造性思维的特点有（）

A.新颖性

B.灵活性

C.艺术性四

D.探索性

8.下列属于行政决策主体的是（）

A.中央和地方各级国家行政机关

B.具有法定行政权的行政首长

C.行政体制以外的社会组织

D.行政体制以内的社会组织

9.下列说法正确的是（）

A.决策的依据是信息

B.决策的前提是目标

C.决策的条件是预测

D.决策的结果是方案

10.下列关于决策的说法错误的是（）

A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择

B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动

C.决策选择是高级的认识选择

D.决策选择主要是依据事实判断来进行的

答案：1.AB2.ACD3.BC4.BD5.ACD6.C7.ABCD8.AB9.ABC10.D

判断题（每题2分，共10题）

1.行政决策就是指从备选方案中选择其一的过程。（）

2.决策过程中最核心、最关键的一步是确定目标、拟订方案。（）

3.非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率。（）

4.决策的灵魂是目标性。（）

5.西蒙认为管理就是决策。（）

6.有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。（）

7.围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。（）

8.决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于非程序性决策。（）

9.目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节。（）

10.联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。（